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消除“求職陷阱”要多管齊下
如今，不少大學生通過打暑期工的方式參與社會實踐，可是不諳世事的他們很容易陷入不良商家設下的圈套。建議同學們選擇實習單位前，不妨先上網查詢相關企業的背景資料，尤其是可以進入高校BBS的求職交流區，探探虛實。而遇到實習陷阱，或是被要求完成超出自己能力的任務，要敢于說“不”。
又值畢業季，又有一批大學畢業生走上求職之路。各位學弟學妹求職過程中一定要擦亮眼睛，提高自己的分辨能力，不要陷入傳銷、招聘陷阱等。對于那種既不需經驗，又不需要培訓，也不需要加班，還能賺高薪的工作，要多個心眼。 (ylpc599)
大學生打暑期工，除了可以鍛煉自己，還可勤工儉學增加些收入。但是，天下沒有免費的午餐，大學生們在找工作中一定要提高警惕。與此同時，有關部門應重拳出擊，嚴厲打擊招聘騙子，重點清理招聘市場內各種虛假的招工信息，還招聘市場一個干凈的環境。
對剛走出校門的學生來說，辨別是非和自我保護的能力相對偏弱，面對天花亂墜的招聘廣告，他們很難判斷哪個是真哪個是假。根治招聘亂象，還得靠政府把這塊管住、管好，出了問題要有人來承擔責任，在嚴格處罰之外，還可以建立“黑名單”制度，讓發布虛假信息、坑害求職者的“黑中介”無處藏身。
“黑職介”是個頑疾，凈化職業中介必須要有一個專項治理的長效機制，對坑蒙拐騙的違法行為不僅要依法處罰，而且要加大處罰力度。此外，要加強誠信建設，才能使整個中介行業健康發展。
職介服務充滿各種陷阱，有關部門在重拳打擊“黑中介”的同時，一定要扶持一部分信譽好、資質好的合法中介并形成規模。只有我們建立了大量正規的中介機構，能夠提供充足的中介服務，才能逐步將黑職介“擠”出市場。當市場得到凈化，人們在求職的過程中便能少走彎路少些痛。
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