UT斯達康公司如何進行面試
主持人：我們很多朋友非常關注咱們公司的面試形式是什么樣?
章麗紅：我們面試形式，主要是兩輪，一輪通過我們所招的業務部門的經理，會和同學們做一輪的面試溝通。
作為第一輪來說我們業務部門經理最主要看同學們的興趣，以及他將來的發展，會回 答很多關于公司業務、產品戰略的問題。第二輪在人力資源同事方面我們會更多看同學們綜合素質，以及他對于這個公司工作的動力，這些綜合方面去考核，是不一樣的著重點。
網友：我想問您一下UT的科研環境怎么樣?
章麗紅：我想他就是說的是研發環境，因為我們是一個企業，所以很難說是科研機構了。從目前來說，我們非常重視研發，我們有將近1/4的員工是研發人員，我們在中國也有5個研發中心，所以我們在人力的資源，還有人力財力方面都有很大的投資，而且從我們公司這個行業來說，我們是一個通訊公司，通訊公司它的產品創新性，對客戶的解決方案都是非常重要的。所以從公司的行業考慮，研發也一定是公司的管理重點。
主持人：非常感謝您，在節目馬上結束的時候，您還有什么話想對我們畢業生們說的?
章麗紅：首先想說的，今天是感恩節，所以我很感謝同學們來參加宣講，也很感謝你們主辦機構，這是一個非常好的橋梁，可以讓我們大家互相了解，了解可能就是后來我們成為同事很良好的開始。
另一個方面我也希望同學們能夠在事業上做得非常成功，能比我做得更好。
本次聊天到此結束。
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