HR教你猜透面試官的想法！

HR教你猜透面試官的想法！

　　語言是一種比較復雜的藝術，如何理解招聘人員的話，對求職者來說非常重要。只要仔細琢磨，面試時考官自然流露出的一些蛛絲馬跡，就可以幫助你判斷到底公司對你的興趣有多大。而在捉摸不定的時候你應保持鎮定，絕對不要自亂陣腳。

　　當面試開始時，當招聘人員收下你的應聘材料后，會用不同的語言來表示對你感興趣的程度。例如他說材料先放在這里，有消息會通知你的，這無疑是對你興趣不大。在你接受到這些信息的時候你應該面帶微笑的離開。

　　面試過程中，如果只是例行公事式的問答，估計你的希望不大;如果對方對你的專長問得很細，那么你很可能成功。而這個時后你也千萬不可以掉以輕心，自以為是地傲慢起來，而應謙卑的一一回答面試官們提出的問題 。

　　面試結束前的客套話也很關鍵。如果對方只是面無表情地說：我們會有通知給你的。那么你往往不會收到錄用通知;如果對方熱情地和你握手言別，或者再加上一句歡迎你應聘本公司的話，你就準備與他做同事吧。這時你就應該禮貌的回應對方以示尊重。

【HR教你猜透面試官的想法！】相關文章：

教你6招打動面試官11-21

面試官教你衡量招聘質量11-20

教你幾招：如何應對挑剔的面試官11-21

教你應付8類難纏的面試官！11-19

10招教你輕松應對面試官!11-19

面試玄機：HR教你如何獲得面試高分11-20

面試技巧 HR教你四點面試技巧11-20

職場“面霸”教你如何正確提問面試官（一）11-10

研究面試官11-16