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無領導討論和結構化的面試題目和個人總結
下午1點30的場。本來想昨天就發的。無奈新注冊要兩小時。(_)
進入正題。
他這個幾點幾點的場分的不是狠清楚。我大概12點40左右到的。有的人是下午一點有的是下午一點30.
后來都整一起去了。
然后分組 兩點開始第一個面試。無領導討論。內容 倫敦奧運會選拔志愿者。提交一套選拔方案。同時給 愛國主義精神 奉獻精神 團隊精神 外語交流能力 外國文化了解 體育常識 社會責任感 責任心 外表 還有一個是什么忘了。10點按重要性排序。
討論了一下提交了一套不是狠完整的方案。筆試面試。英語口語面試。外加情景模擬。
然后重點的話。 首先選拔的事 外語交流。然后是愛國精神。剩下的不是特別同意。個人覺得到最后也沒完全統一。
第二個面試就是結構化。3人一組。進去讓說自己的優點缺點。然后根據你的優缺點引發一串問題。也會隨機給你點問題。
挑好的說就行了。相信優缺點什么的這方面大家一定會準備的。
個人總結。無領導剛開始的1.5分鐘陳述的時候。忘了說自己的方案。只是說了排序。后來的討論也沒怎么說話。基本上無望。
發點內容留待后來人。走你。
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