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倍智人才管理咨詢有限公司面試面經
這次的面試應該是失敗的，但是我很感謝倍智人才，面試經歷讓我學到很，與大家分享。
網申與測評
首先要到倍智官方的網頁上進行簡歷投遞和網絡測評，大概花費1個小時。
一面：
給約2分鐘準備時間，發表一3分鐘即興演講。題目是隨機抽取的，我的題目是：人要改造世界，先改造自己。
二面：
很幸運能通過一面，因為其實我覺得自己講得并不好。二面的題目會提前告知，是做presentation，要事先做PPT，題目是：
案例題目：1、請制作一份房地產/快速消費/醫藥/LED行業的分析報告;2、分析報告需使用PPT的格式，長度6~8頁，PPT的語言需要以中文呈現;第 1~2頁：介紹這個行業的特點、發展趨勢和和關鍵成功要素;3、第3~4頁：介紹這個行業的的發展對人才和人才管理提出哪些新的挑戰和要求;4、第5~6 頁：這個行業的企業應該如何制定人才獲取及人才培養策略，以應對變革的要求。5、制作PPT時，如果你是基于外部信息進行的分析和判斷，請標明信息來源。
我選擇的是快消品行業的，花了3個小時完成了PPT和準備，第二天被告知時間提前，又急忙趕去，最后演講很失敗。因為我的演講沒有針對性，HR提的問題很精辟，問我的是我這個演講放在別的行業也同樣適合，并沒有特點。
我覺得HR說的很對，我們對待事情要精益求精，這樣才能展現最好的自已。衷心祝愿大家都能如愿找到自己心儀的工作!
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