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企業求才費心思輔助面試出新招--看“吃相”
吃相”能從側面反映一個人的性格，有人將其作為一種輔助面試手段。昨日，武漢光輝人才顧問服務有限公司向記者介紹了一種輔助面試新招：看吃相。
該公司副總經理于永剛介紹，本月中旬，石門峰名人文化公園招聘一名總經理，面試那天，投資集團突然通知面試者，臨時有要事，上午不面試，中午請他吃飯。原來，他們決定采用看吃相的方法初步考察面試者。席間，該面試者從容不迫，和投資集團的老總們談
笑風生，給他們留下了很好的印象。
于永剛認為，對中、高級職位的人才來說，他們擁有多年的職場應聘經驗，能夠較好地掩飾其弱點，普通的面試不易考察出來。而在飯局這樣輕松的場合中，往往可以從一些小細節看出求職者的性格、為人處世能力和社交經驗。
據了解，“看吃相”的面試方法早有人用過，但是，據大多數業內人士介紹，它只是一種輔助面試，不可貿然下結論，要把“看吃相”時掌握的信息，與業務經驗考察等要素結合起來，綜合分析一個人的能力。
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