- 相關推薦
北京確定企業工資指導線職工平均工資增長11%
市勞動保障局昨發布消息稱，今年我市企業工資指導線已經劃定：基準線為職工平均工資增長11%，預警線為職工平均工資增長16%。記者了解到，企業工資指導線并不等同于北京職工的社會平均工資。本年度指導線與往年一樣仍由基準線、預警線、下線構成。
基準線，用于指導生產發展正常、 經濟效益增長的企業合理增長工資水平；企業工資指導線的下線主要適用于經濟效益較差或虧損企業，支付給正常勞動職工的工資不能低于我市規定的最低工資標準545元。
預警線則是對近兩年效益增長幅度較快的企業，在符合“工資總額的增長低于經濟效益的增長；實際平均工資的增長低于勞動生產率的增長”的原則下工資增長水平不宜突破的警戒線。
名詞解釋
工資指導線是政府對企業工資進行宏觀調控的重要措施，它是指導企業工資適度增長的一種手段，使企業在生產發展、效益提高的基礎上，合理確定年度工資水平。
相關數據
根據北京市統計局公布的統計結果，2004年北京市職工社會平均工資為28348元，月平均工資為2362.33元。
北京市勞動和社會保障局公布今年用人單位繳納養老、失業、工傷、基本醫療及7月1日將實施的女工生育保險費用，繳費基數將按照上限7087元，下限1417元，正常2362元的標準執行。（高鴿）
【北京確定企業工資指導線職工平均工資增長11%】相關文章：
北京市職工月平均工資12-16
陜西企業工資指導線確定 最低增幅為7%11-28
遼寧國企職工平均工資最高11-11
去年廣州職工平均工資33839元11-11
廣東所有職位平均工資最高漲11%11-15
企業工資指導線難落地反而讓人很糾結11-28