- 相關推薦
職場點睛：富翁的三個兒子
有這樣一個故事，說是一個年邁的富商為挑選自己合適的繼承人，特地把3個兒子叫到身旁。老人對3個兒子吩咐道：“我給你們每人5顆稻粒，你們要好好保存，一旦我向你們要時，你們要還給我。” 3個兒子異口同聲地答應了，然后每人拿了5顆稻粒走了。
3年后的一天，老人自知將不久于人世，于是把3個兒子叫到跟前，問問他們如何保存那5顆稻粒。
首先問到大兒子。大兒子早就不屑一顧地把那5顆稻粒丟掉了。這時，他趕緊到自家倉庫拿了5顆稻粒放在父親面前。
老人一看便知不是自己所給的5顆稻粒，問明情況后，十分生氣地把大兒子責罵一通。
接著問二兒子。二兒子當時料想父親肯定是有所用意，所以回去后用布層層把稻粒包好，放到一個盒子里藏了起來。二兒子不慌不忙回家取來盒子，把那5顆稻粒交給了父親。父親見后表示滿意。
最后輪到小兒子。小兒子說：“父親，我無法送來你給我的那5顆稻粒。我回去后找了塊田，等到下大雨時把稻粒種到田里，然后再移植到其他地方，同時把四周圍起來，精心管理。當年稻子長勢很好，翠綠喜人。當稻子成熟時，我便及時收回，藏到罐子里。第二、第三年也如此。所以您現在要我把它全部弄來，恐怕得要輛馬車去拉。”
老人聽后十分高興，決定選小兒子為繼承人。
點睛：
市場上的競爭者必須了解自己的核心競爭力，然后在適合自己的賽場上發揮這種核心競爭力。
在你的工作單位，如果你是一個能言善道的人，一定要想法創造機會，好好表現自己，以便讓上級領導注意到你。如果你的優勢是從事分析工作，那么你一定要做一些研究，寫一個報告，然后呈送上去。依著自己的優勢（專長）來工作，不僅會讓上頭的人注意到你，也會創造成長和進步的機會。
在很多情況下找不到用武之地，是因為沒有找到合適的市場，或者沒有找到真正的買主光顧。沒有賣不出去的東西，也沒有賣不出去的價格，只有賣不出去的市場。
在飛速發展的時代里，任何事物都是不進則退，甚至緩進則退。一個人要想使賣點永在，魅力常在，就必須使自身的內在質量得到長久的保障，既要有做人的基礎，更要能保證事業的繼續發展，走一條“可持續發展”道路。
人生不是簡單的等待，等待就意味著倒退。要想成功，必須不斷地投入與培育，把自己的賣點發展到不同尋常的高度，才能不斷地創造和收獲成功的機會。也只有珍惜自己的賣點，發掘屬于自己的核心競爭力，善于走自己的路，才可望走別人沒走過的路。（德隆）
來源：中國人力資源開發網
【職場點睛：富翁的三個兒子】相關文章：
職場點睛：王于的職場生存之道11-11
職場點睛：現在就出發11-09
職場點睛：拉琴賣藝人11-11
十三個職場魔鬼定律11-24
職場晉級的十三個臺階11-11
職場充電三個選擇11-22
職場升職的三個方法12-10
職場點睛：每天進步一點點11-11
職場精明辭職的三個步驟 職場白領必讀！11-27
職場拖沓癥的三個癥狀03-28