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            外企醫藥代表面試技巧

            時間:2024-08-04 17:41:01 面試筆試 我要投稿
            • 相關推薦

            2016外企醫藥代表面試技巧

              有部分應屆畢業生對外企醫藥代表表這個工作向往有之。但是往往剛畢業,沒有面試經驗和工作經驗,這樣在面試醫藥代表時就需要更多的準備.這樣才能發揮自己的才能,獲得錄取的資格.這里給大家介紹一些醫藥代表面試技巧:

            2016外企醫藥代表面試技巧

              到外企求職,很多人或許都有應付古怪面試題的準備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習,希望對你有所幫助。

              遲到失約

              守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數,遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者,去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席,一定要盡早打電話通知該公司,并預約另一個面試時間。

              短話長說

              一般來講,每個人的面試時間都不會太長。因此,求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時,還是要記住中國的一句老話———言多必失。

              欠缺目標

              醫藥代表外企面試五大面試攻略

              一、儀表。

              儀表禮儀很重要。一個長相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫藥代表銷售的藥,所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試,女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽,紅色的指甲油已經斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行,分數已然打了折扣。

              二、表達。

              做個醫藥代表,每天跑客戶,認識不同的人,見面就能聊上幾句,局促的局面很快就能打破,接下去的生意自然也就順利了。

              三、態度。

              學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準,但學習成績優秀,至少顯示出這個學生以前能認真對待學習,將來也能認真對待工作。

              四、謙和。

              和氣才能生財,如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態度,那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈?

              五、耐壓。

              前腳還未跨出客戶的辦公室門,眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍,這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。六、忠誠。凡是銷售業績比較好的員工,首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠,接下去就是如何把這種信息傳達給客戶,讓他來分享。

              醫藥代表外企面試的八個經典問題

              問題一:“請你自我介紹一下”

              1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

              問題二:“你有什么業余愛好?”

              1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。3、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 4、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

              問題三:“你最崇拜誰?”

              1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說崇拜自己。 3、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。4、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

              問題四:“你的座右銘是什么?”

              1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些太抽象的座右銘。3、不宜說太長的座右銘。 3、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 4、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

              問題五:“談談你的缺點

              1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

              問題六:“談一談你的一次失敗經歷”

              1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 所談經歷的結果應是失敗的。3、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。4、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 5、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

              問題七:“你為什么選擇我們公司?”

              1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

              問題八:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

              1、 不宜直接說出具體的困難。 2、 可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”


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