<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            中南大學畢業生就業指導分析

            時間:2024-06-09 17:32:15 職場動態 我要投稿
            • 相關推薦

            中南大學畢業生就業指導分析

              一、組織領導

            中南大學畢業生就業指導分析

              招聘工作在南華大學黨委領導下進行,成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設校人力資源處,具體協調組織公開招聘工作事宜,校紀檢監察部門全程監督。

              二、招聘原則

              堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優錄用的原則,確保招聘人員的綜合素質。

              三、招聘條件

              (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,熱心教育事業。

              (二)思想品德好,能以身作則,熱愛本職工作,為人師表。

              (三)身體和心理健康,能勝任應聘崗位工作要求的身體和心理條件。

              (四)除崗位另行要求的之外,應聘人員一般應為全日制碩士研究生,其第一學歷為全日制統招本科,且本科和碩士階段專業一致或相近。

              (五)除崗位另行要求的之外,應聘人員年齡應在30周歲以下(1986年12月1日以后出生)。

              四、招聘專業、崗位、計劃及其他要求(見附件)。

              五、招聘程序

              (一)招聘信息發布

              通過南華大學人力資源處網站向社會公開發布。

              (二)報名時間、地點、方式及要求

              報名時間:20xx年11月28日-201x年12月15日。

              報名方式:采取現場報名和網上報名兩種方式。

              現場報名:請應聘者攜帶個人簡介、學歷、學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業論文)及獲獎等材料原件、復印件到南華大學人力資源處人事科報名。應聘者須保證所提供材料的真實性,提供虛假材料的取消應聘資格。

              (三)資格審查

              根據招聘崗位要求對應聘人員進行資格及相關材料審查,通過審查的人員名單在南華大學人力資源處網站公示,并以電話或短信方式通知。請應聘人員實時關注南華大學人力資源處網站。

              (四)考試方法

              招聘采取資格審查、筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中資格審查占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%)。

              資格審查:對應聘者的學業成績、工作履歷成績等進行核查評價計分。

              筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識、寫作及高等教育學、高等教育心理學等。

              面試:根據應聘同一崗位筆試成績+資格審查成績排名先后,按1:2的比例確定面試人選(低于1:2的崗位所有應聘人員全部參加面試)。面試由自我介紹、試講和回答問題組成。主要考察應聘人員專業知識、業務素質、綜合分析和語言表達能力等。

              (五)體檢與考察

              根據應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況,體檢或考察不合格者,不予聘用。根據綜合成績及體檢、考察結果,經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校校務會審定。

              六、聘用待遇

              簽訂用工合同,試用期兩個月。一經聘用,相關待遇按照《南華大學非事業編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學非事業編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執行。

            【中南大學畢業生就業指導分析】相關文章:

            中南大學“李老板”的世界眼光11-11

            大學生就業指導典型案例分析(精選10篇)04-02

            論文《三峽庫區大學生就業及就業指導現狀分析》02-27

            大學生就業指導工作的信息化路徑分析11-25

            2006屆畢業生就業指導手冊(山東科技大學)02-21

            大學生就業指導心得感想11-21

            就業指導大學生自我介紹01-24

            大學生就業指導自我介紹03-20

            高校畢業生就業形勢分析04-24

            高校畢業生就業情況分析01-26

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院