求職策略的哲理故事

求職策略的哲理故事

　　有一位留學美國的計算機博士，畢業后在美國找工作。結果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。這樣高的學歷，這樣吃香的專業，為什么找不到一份工作呢？

　　萬般無奈之下，這位博士決定換一種方法試試。

　　他收起了所有的學位證明，以一種最低身份去求職。不久他就被一家電腦公司所錄用，做一名最低層的程序錄用人員。這是一份稍有學歷的人就不愿意去做的工作，而這位博士卻干的兢兢業業，一絲不茍。沒過多久，上司就發現了他的出眾才華：他居然能看出程序中的錯誤，著決非一般錄入人員所能干的。這時他亮出了自己的學士證書，老板于是給他調換了一個與本科畢業生對口的工作。過了一段時間，老板發現他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價值的建議，這比一般大學生高明，這時他才亮出了他的碩士身份，老板有提升了他。

　　有了前兩次的經驗，老板也比較注意觀察他，發現他還是比碩士有水平，對專業知識的廣度與深度都非常人可比，就再次找他談活。這時他拿出博士學位證明，并敘述自己這樣做的原因。此時老板才恍然大悟，毫不猶豫的重用了他，因為他的學識、能力及敬業精神早已全面了解了。

　　【智慧解讀】 這個博士是聰明的，碰了幾次釘子后，就放下身份與架子，甚至讓別人看低自己，然后在實際工作中一次次展現自己的才華，讓別人一次次的對自己刮目相看，他的形象就逐漸高大起來。許多年輕人初入社會時，往往把自己的一堆頭銜、底牌全亮出來，夸耀自己， 結果或者讓別人反感難以與人合作，或者招來很高的期望值讓人失望，稍有失誤便難以翻身。

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