浙江大學人力資源管理在職研究生碩士高級進修班簡章

學制與課程設置
課程類別 課程名稱 任課教師及職稱
公共必修課 科學社會主義理論與實踐 
 碩士英語（暫緩） 
專業課 社會學原理         黃華新教授
 發展經濟學         羅衛東教授
 人口資源環境經濟學         沈滿紅教授
 人力資源開發與管理（含人力資源規劃、組織架構設計、薪酬設計、績效管理、員工職業生涯規劃、企業培訓管理、招聘配置與管理等）； 姚引妹教授、冉斌博士、趙小東博士、
 管理心理學；         吳諒諒教授、
博士生導師
 現代管理理論與管理技能培訓（含自我管理技能、人際溝通技能、團隊管理與開發、沖突管理等）； 王小章教授、博導
 組織行為學（含個體行為特點、組織變革、開發，組織效率、激勵等）；   余琛博士
 心理測量與人才選拔技術（人才測評）                       許百華教授、博導 
 人力資源統計分析                   姚引妹教授、博士
 社會保險                            何文炯教授、博導
 勞動法學（勞資關系及處理）     陳詩達院長
 勞動經濟學                   姚先國教授、博導
選修課 領導行為與決策（含領導風格、危機管理與決策） 朱法貞教授、博導
 專題講座（圍繞人力資源管理最新發展動態及焦點設置，包括高新技術企業人力資源特征研討、實地考察等。） 
1.學制兩年。課程設置分必修課、專業課和選修課
入學手續及收費標準：
符合條件者，發研究生課程進修班入學通知書。具體操作：
1．填寫研究生課程班報名登記表；
2．本人身份證復印件、大專、本科學歷證書和學位證書復印件；
3．有論文、論著（包括調查報告）者交原件；
4．交一寸照片三張和2寸藍底彩照兩張。交報名費800元；
5、學費每人1．5萬元（含資料和學雜費），正式開班上課后，學員因故不能堅持上課或三分之二課程不來面授視作自動放棄學習，費用退半。
6、學費可通過銀行匯款，請在備注欄中注明“浙大人口與發展研究所06進修班某人學費”
開學日期及上課時間：
??12月3日開學，每周周日上課一天。具體授課時間以開學典禮時頒發的課程計劃為準。
授課形式與授課地點：
學習方式：自學與面授相結合。除了正常的課堂教學，還將安排課堂訓練，主題討論，專家－高級經理專題報告，實戰案例解析和學員之間的學術溝通與思想交流等活動。
授課地點：浙江大學西溪校區教學主樓
頒發證書及申請碩士學位：
修完規定課程同時修滿35學分，考試合格者，頒發《浙江大學研究生課程進修班結業證書》。具有學士學位者可按照國務院學位委員會的有關規定申請碩士學位，通過全國碩士英語統一考試，申請繼續讀碩士，論文（費用另收）答辯通過可被授予浙江大學碩士學位。
友情提示1：入學第2年就可參加外語和綜合考試，每年考一次，加上保留成績2年，一共至少有3年3次參考機會，哪一年通過都可以。