大學生求職牢記“崗位匹配度”

大學生求職牢記“崗位匹配度”

（記者霍小龍、閆甲佳）7月31日—8月1日，“河北省夏季人才招聘會”如期舉行，9200余個崗位吸引了眾多沒有落實工作的高校畢業生前往求職。記者在現場看到，不少大學生找工作略顯盲目，“就是為了找個工作。”多位公司人力資源經理建議求職大學生，找工作時要“知己知彼”，時刻牢記“崗位匹配度”。

河北恒銀期貨經濟有限公司是河北省唯一的期貨公司，其招聘攤位前擠滿了求職者。看到中意的崗位，遞上簡歷，“你們招會計專業吧，你看我能不能干，我的專業是會計，我有會計證。”這是不少大學生的開場白。公司人力資源經理高女士對招聘結果并不滿意，只讓5個人留下了聯系方式。她說：“感覺他們就是為了找個工作，既沒認清自身特點、也不了解公司需求，盲目求職。”從事期貨行業，必須有期貨從業資格證，但應聘者都沒證。“即便沒證，對于有潛質的畢業生我們也愿意提供機會，但多數同學自我介紹時面面俱到，不懂根據崗位特點有針對性推薦自己，說了半天我也沒明白他的潛質在哪。”

河北治海農業科技有限公司董事長王彥廷也深有同感。他說，很多大學生不了解自己跟崗位是否匹配，而且過于看重眼前的城市和待遇，沒有清晰的職業規劃。家樂園人力資源經理崔先生說，一聽到公司地點在邢臺，家在石家莊等市的大學生不愿意繼續應聘，搖搖頭就走了。“其實，很多大公司都是從三四線城市、甚至縣城發展起來的，詳細了解一個中小公司的發展戰略，并將自己的職業生涯規劃與之結合起來，隨著公司的擴張，優秀的員工怎么可能囿于三四線城市呢？”

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