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            企業家參加培訓積極應對《勞動合同法》

            時間:2024-10-17 20:07:14 充電培訓 我要投稿
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            企業家參加培訓積極應對《勞動合同法》

              某it公司汪總最近請來法律專家,為全體員工上了一次針對新《勞動合同法》的解析課,與此同時,人才機構也已連續數月舉辦此類講座,幾乎每場都爆滿。

            企業家參加培訓積極應對《勞動合同法》

              據悉,目前此類與新《勞動合同法》有關的培訓,不管付費還是免費,幾乎都門庭若市。大家希望能在遵守法律的前提下,就日后可能發生的相關問題提前準備好應對機制,講座上提出的問題大多集中在試用期問題、補償金算法、如何界定合同期以及無固定期限合同等熱點問題。

              
              他表示,目前企業中最常見的心態有三種,一種是試驗,比如內部協商試行方案,另一種是觀望,等到具體解釋方法出臺再調整,還有一種則是比較迷惘。

               在資深人力資源專家鄒羽看來,用人風險的防范一直是企業必須研究的課題,最近培訓越來越火熱,咨詢熱線也應接不暇,足以反映人力資源管理者們對法律法規的重視程度。

              就總體而言,以前不少人力資源管理者把自己定位在執行層面,而新《勞動合同法》的頒布促使他們發揮主動性,越來越多的公司舉辦研討會、課程班,學習法律,同時也從精神上“催熟”,讓他們建立起心理預防機制,這些都能讓人力資源體系進一步規范和成熟,是一種良性發展。

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