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            招聘主管簡歷

            時間:2024-09-18 09:11:10 簡歷模板 我要投稿

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            2008/04―現在 XXX公司
            所屬行業:貿易/進出口
            人力資源部招聘雇用主管
            主要職責:
            集團人力資源規劃,人員預算,人力資源需求審批,招聘診斷,渠道拓展,招聘效果評估,員工職業生涯設計規劃,創建學習型組織。
            2005/11―2008/04 富士康科技集團淮安工業城
            (世界五百強,現有規模10000人以上)
            所屬行業:電子技術/半導體/集成電路
            人力資源部人資課長
            主要職責:
            負責人力資源部所有工作,包括規劃,招聘,培訓,考核,薪資,員工關系,SER及EICC推動,公司規章制度的修編等。
            匯報對象:人事經理
            離職原因:家庭原因
            2004/07―2005/11 綠點精密工業(南京)有限公司(規模2000人左右)
            所屬行業:機械/設備/重工
            人力資源部人事主管
            主要職責:
            人力資源規劃及其達成,年度規劃及預算,人事部門各項工作的全面展開,招聘督導,培訓協助,勞動爭議處理。著重于培訓工作展開及規劃實施,薪資及考核工作,全廠福利會工作的展開,并協助總務部門開展相關工作。
            匯報對象:廠長下屬人數:7
            離職原因:?求更好的辦展
            2003/11―2004/07 綠點(蘇州)科技有限公司
            所屬行業:機械/設備/重工
            人力資源部培訓專員/助理/培訓師
            主要職責:
            1. 培訓需求的收集與整理,培訓需求的評估,培訓計劃的擬定,新進員工的培訓及拓展訓練的展開,培訓后考核等。
            2. 員工離職面談,員工離職分析及改善等。

            教育培訓

            2000/09―2004/06 南京財經大學人力資源管理本科

            證書

            2003/01 大學英語四級73.5
            2001/09 全國計算機應用技術證書良好

            語言能力

            英語:熟練

            自我介紹

            為人誠肯,熟悉人事工作各流程,具團隊合作精神,可獨立開展人事所有相關工作,對招聘培訓有獨到的認識與見解并可領導小團隊開展相關工作。


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