培訓經理的自我鑒定

培訓經理的自我鑒定

培訓經理的自我鑒定如下：

1、6年以上集團化運作企業培訓工作經驗，4年以上培訓管理團隊管理工作經驗。

2、熟練掌握企業培訓體系建設、人才培養與開發、人才梯隊建設、內部培訓師隊伍建設與管理經驗（大型上市民營企業、國有上市企業）。

3、具備良好的跨部門的溝通、組織、協調能力。

4、具備良好的培訓團隊組織建設能力(直屬2-3人規模，連分公司總控大于4人規模)。

5、深入了解企業培訓管理知識體系，具備豐富的培訓管理經驗。

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