| 公司名稱： |
深圳市申議實業有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-05 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備 |
| 擔任職務： |
行政總務 |
| 工作描述： |
1、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執行；
2、對組織體系提出改進方案，經批準后及時調整機構設置和崗位職責；
3、組織制定員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；
4、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案；
6、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決
7、 組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作；
8、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；
9、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養、考核評價本部門人員；
10、負責公司部門人員的考勤管理工作；
11、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、保安消防等后勤管理工作。
12、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。
13、負責公司貨運物流審核。 |
| 離職原因： |
尋求更高發展 |
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| 公司名稱： |
深圳市申議實業有限公司起止年月：2006-02 ～ 2008-12 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備 |
| 擔任職務： |
人事助理 |
| 工作描述： |
一、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
二、負責招聘以及公司新進員工的培訓。
三、負責人員工合同、檔案的歸類管理。
四、員工的考勤以及薪資核算。
五、負責公司的后勤工作宿舍管理辦公用品的申購等。 |
| 離職原因： |
內部調動 |