成都工傷預防費納入社保基金管理
工傷預防費納入社保基金管理
對工傷預防進行宣傳、培訓的費用，今后將納入工傷保險基金預算管理。市人社局、市財政局、市衛生局、市安監局前日聯合下發了《成都市工傷預防試點管理暫行辦法》，對工傷預防工作進行了規范。
工傷預防是指通過實施宣傳、培訓等工傷預防試點項目，促進用人單位落實安全生產管理和職業病防治措施，增強職工安全生產和職業衛生保護意識，從源頭上減少工傷事故和職業病，保障職工生命安全和身體健康，提高工傷保險基金使用效率，確保我市工傷保險事業持續健康發展。
根據《暫行辦法》，工傷預防費納入工傷保險基金預算管理，應當在確保工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，按照上年度工傷保險基金征繳收入的2%左右確定。工傷預防費必須專款專用，任何組織或個人不得弄虛作假、挪作他用;不得用于或變相用于部門或單位人員經費、公用經費、房屋建筑物構建、租賃、交通工具購置等非工傷預防項目。
根據要求，工傷預防試點工作將先在武侯區、溫江區、邛崍市、金堂縣進行開展。要注重將工傷事故和職業病發生率高、工亡和高等級傷殘工傷職工多、工傷保險費支繳率高的重點行業、重點單位、重點崗位、重點人員優先作為工傷預防的主要對象。
此外，試點地區還應積極探索工傷預防費使用的'績效評估方法，逐步將工傷保險參保率、工傷發生率、工傷死亡率等內容納入績效評估范疇。
相關閱讀>>>
退休時職工養老保險繳費年限不夠怎么辦?
省人社廳：延長繳費至滿15年
退休時職工養老保險繳費年限不夠應該怎么辦?針對這一問題，日前，省人社廳對參加我省企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡后繳費不足15年的相關問題提出處理意見，明確表示，根據我國《社會保險法》相關規定，參保者可以延長繳費至滿15年。
我國《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。但在實際生活中，有的參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費仍不足15年，針對這種情況，省人社廳提出，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以申請一次性繳費至滿15年，繳費標準按本人申請當年企業職工基本養老保險個體參保人員的繳費標準執行。
【成都工傷預防費納入社保基金管理】相關文章：
無錫市工傷預防費使用管理暫行辦法07-01
工傷保險基金管理制度05-16
如何預防工傷12-09
成都社保辦理流程03-12
如何預防工傷發生12-09
成都公司社保辦理流程03-12
《社保基金入市時間》范文12-19