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云南“三位一體”工傷保險制度體系建設推進
日前從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省積極探索工傷預防機制，不斷完善工傷康復工作，全面推進工傷預防、工傷補償、工傷康復相結合的“三位一體”工傷保險制度體系建設。在這種保險制度體系下，預計到今年底，全省將有360萬參保人員受益，工傷保險長期待遇和一次性待遇增長10%。
省人社廳相關負責人介紹，“三位一體”工傷保險制度體系建設主要涵蓋以下幾方面內容：完善工傷保險省級調劑金制度。在16個州市、省級單位工傷保險基金歷年結存和本年度征收基金中計提5%，用于各地支付缺口的補助;全面推進建筑等高風險企業參加工傷保險。實施建筑業參加工傷保險“同舟計劃”(三年)專項擴面行動，落實建筑業參加工傷保險經辦規程。至今年底，預計新增參保26萬人，全省參保達到360萬人;階段性降低工傷保險費。在保持各地應對因重大工傷事故和年度正常待遇支付結存量的基礎上，對結存較多的地區、考慮參保較長的企業，實施階段性減征工傷保險費;在全省擴大工傷預防和康復試點工作。各地按上年度實際征繳工傷保險基金總額的2%左右提取費用，全面擴大工傷預防試點工作。在現已確定的工傷康復機構試行“先康復，后評殘”工作機制，指導有條件的地區通過“購買服務，協議管理”的方式，推進多層次工傷康復服務網絡建設特別是區域性示范平臺建設等方面取得實質性進展。
“三位一體”工傷保險制度體系建設還包括提高工傷保險三項長期待遇水平。我省今年第10次實施調整待遇工作，在工傷職工領取傷殘津貼1923元/人·月、生活護理費1015元/人·月、供養親屬撫恤金871元/人·月的基礎上，一至四級傷殘津貼每月分別提高210元、200元、190元、180元;按護理等級每月增加140元、120元、100元;供養親屬每月人均增加90元，確保工傷保險長期待遇和一次性待遇增長10%。
據了解，2014年以來我省工傷保險工作取得了明顯進展，全省341.72萬人參保，完成人力資源和社會保障部下達計劃的100.57%，覆蓋企業職工、穩定就業的農民工、大學生村官和公務員，實現職業人群全覆蓋。
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