安徽工傷保險繳費比例及基數

時間：2020-09-22 08:56:17 工傷保險我要投稿

安徽工傷保險繳費比例及基數

　　安徽工傷保險繳費比例是多少?安徽工傷保險賠償流程?下面就是YJBYS小編為大家整理的安徽工傷保險繳費比例及基數,希望對大家有幫助!

　　安徽工傷保險繳費比例：

　　為適應經濟社會發展的需要，銅陵市近期對現行工傷保險費率政策進行了調整，總體上降低了工傷保險費率水平，減輕了用人單位的負擔，并優化工傷保險基金管理，更好地保障因工受傷職工的合法權益。

　　此次調整，銅陵市根據工傷發生率、支繳率情況以及基金結存的現狀，將該市工傷保險一類至八類行業基準費率，分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.5%、0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.4%、1.7%、2%。工傷保險浮動費率以本行業基準費率為基礎上下浮動。一類行業分為3個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為5個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。費率浮動后的工傷保險最低費率，不低于一類行業基準費率。

　　安徽工傷保險繳費基數：

　　工傷保險費由參保單位繳納，參保單位以職工工資總額為繳費基數，按單位繳費費率繳納工傷保險費。單位繳費基數和職工個人繳費基數低于全市上一年度職工月平均工資60%的，按照本市上年度職工平均工資的60%計算，高于全市上年度職工平均工資300%的，按本市上年度職工平均工資的300%計算;難以確認工資總額的單位和有雇工的個體工商戶以上年度全市職工月平均工資為繳費基數，申報繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費，只記錄繳費工資。市人力資源社會保障部門會同相關部門按照以支定收、收支平衡的原則和國家有關規定，確定本行政區域工傷保險行業基準費率和浮動檔次，向社會公布施行。浮動費率根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業危害程度等因素，每1至2年浮動一次。

　　安徽工傷保險賠償流程：

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

　　單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　二、工傷認定程序

　　由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的`程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　四、協商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

　　五、勞動仲裁程序