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            重慶工傷保險賠償標準

            時間:2022-12-07 17:00:35 工傷保險 我要投稿
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              重慶工傷保險賠償標準2016年

            項目

            待遇

            備注

            計算基數

            月份比例

            支付渠道

            醫療期間

            停工留薪

            原工資

            12個月

            用人單位

            經勞鑒委確認,可延長不超過12個月

            醫療費用

            實報實銷

             

            基金

            單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷

            伙食補助

            8/

             

            《關于報銷交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫:交通費據實報銷;伙食補助50//天;住宿費100//

            醫療終結

            輔助器具

            國家標準

             

            基金

            經勞鑒委確認,可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等

            護理費

            完全護理

            全市上年度職工月平均工資

            50%

            停工留薪期間由所在單位負責

            大部分護理

            40%

            部分護理

            30%

            一至四級

            一次性傷殘補助金

            一級

            本人工資

            27個月

            本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算

            二級

            25個月

            三級

            23個月

            四級

            21個月

            傷殘津貼

            一級

            90%

            傷殘津貼低于當地最低工資,由基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受養老保險待遇。養老保險待遇低于傷殘津貼的,由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納各項社會保險費

            二級

            85%

            三級

            80%

            四級

            75%

            五至六級

            一次性傷殘補助金

            五級

            本人工資

            18個月

            本人工資(同一至四級)

            六級

            16個月

            傷殘津貼

            (保留工作)

            五級

            70%

            用人單位

            保留勞動關系,企業難以安排工作的,按月發放;并由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其余同一至四級

            六級

            60%

            一次性工傷醫療補助金

            五級

            全市上年度職工月平均工資

            12個月

            基金

             

            六級

            10個月

            一次性傷殘就業補助金

            五級

            60個月

            用人單位

            本人提出或用人單位依法解除勞動關系時給付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付

            六級

            48個月

            七至十級

            一次性傷殘補助金

            七級

            本人工資

            13個月

            基金

            本人工資(同一至四級)

            八級

            11個月

            九級

            9個月

            十級

            7個月

            一次性工傷醫療補助金

            七級

            全市上年度職工月平均工資

            8個月

             

            八級

            6個月

            九級

            4個月

            十級

            2個月

            一次性傷殘就業補助金

            七級

            15個月

            用人單位

            本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關系時支付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付。

            八級

            12個月

            九級

            9個月

            十級

            6個月

            因工死亡

            喪葬費

            6個月

            基金

            停工留薪期內死亡或14級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

            一次性工亡補助金

            上年支配收入

            20

            停工留薪期內死亡的可享受

            供養親屬撫恤金

            配偶

            本人工資

            40%

            孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資

              【拓展閱讀】

              重慶市合川區強化措施保障工傷保險待遇落實

              為保障工傷保險參保職工合法權益,維護工傷保險基金平穩健康運行,合川區從以下五方面著力保障工傷保險待遇的落實。

              一、加強宣傳,營造良好社會氛圍。合川區將宣傳工傷保險相關政策作為重點,利用新聞媒體、人力社保網站、LED、 短信、微信、微博等媒介平臺面廣泛宣傳;公示工傷保險辦理流程;印發工傷保險參保、待遇申領等一次性告知書,提高工傷保險政策的知曉率及辦理流程的透明度。

              二、強化工傷保險協議醫療機構的監管力度。對工傷保險協議醫療機構形成了“查制度、評病例、轉病房、驗傷員、換意見、重處理”監管措施,杜絕小病大醫、空床、掛床、冒名頂替、工傷假案等違規現象發生,確保工傷醫療費用合理支出,保障了工傷保險基金健康平穩運行。

              三、引導工傷職工合理就醫理性轉診轉院。定期對轄區工傷保險議醫療機構及市級轉診醫療機構住院次均費用、藥品比例、自付費用、大型耗材、報銷比例、服務質量等情況向社會公示,引導工傷保險參保職工合理選擇工傷醫療機構就醫、理性轉診轉院。

              四、加大對限制藥品、診療項目及大型醫療耗材的監管力度。對照醫囑、病程記錄、手術記錄嚴查限制藥品、診療項目及大型醫療耗材是否與臨床診斷治療相吻合;治療用量是否與醫囑或手術記錄相吻合;治療過程中是否按規定履行相關審批手續等,對不符規定治療產生的相關費用,嚴格審核,不予支付。

              五、嚴格執行法定退休工亡撫恤人員政策規定。對達法定退休人員申領工亡撫恤待遇的,嚴格核定是否領取養老待遇、領取原因并要求出示相關證明(依據),經工傷待遇科室再審核決定是否發放撫恤待遇。保證了待遇發放的準確性,維護了基金的安全。

              截至9月,我區為8284人次工傷職工支付醫療費用767.72萬元、一次性傷殘補助金1307.11萬元、一次性醫療補助金80.08萬元、一次性工亡補助金226.32萬元、傷殘津貼725.69萬元、工亡撫恤834.22萬元,有效保障了工傷參保職工及工亡撫恤人員待遇。

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