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重慶工傷保險賠償標準2016年
今年重慶工傷保險賠償標準具體是怎樣的?下面整理了一張表格,以供閱讀和參考!
重慶工傷保險賠償標準2016年
| 
				 項目  | 
			
				 待遇  | 
			
				 備注  | 
		||||||
| 
				 計算基數  | 
			
				 月份比例  | 
			
				 支付渠道  | 
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| 
				 醫療期間  | 
			
				 停工留薪  | 
			
				 原工資  | 
			
				 12個月  | 
			
				 用人單位  | 
			
				 經勞鑒委確認,可延長不超過12個月  | 
		|||
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				 醫療費用  | 
			
				 實報實銷  | 
			
				 基金  | 
			
				 單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷  | 
		|||||
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				 伙食補助  | 
			
				 8元/天  | 
			
				 《關于報銷交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫:交通費據實報銷;伙食補助50元/人/天;住宿費100元/人/天  | 
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				 醫療終結  | 
			
				 輔助器具  | 
			
				 國家標準  | 
			
				 基金  | 
			
				 經勞鑒委確認,可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等  | 
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				 護理費  | 
			
				 完全護理  | 
			
				 全市上年度職工月平均工資  | 
			
				 50%  | 
			
				 停工留薪期間由所在單位負責  | 
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				 大部分護理  | 
			
				 40%  | 
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				 部分護理  | 
			
				 30%  | 
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				 一至四級  | 
			
				 一次性傷殘補助金  | 
			
				 一級  | 
			
				 本人工資  | 
			
				 27個月  | 
			
				 本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算  | 
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				 二級  | 
			
				 25個月  | 
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				 三級  | 
			
				 23個月  | 
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				 四級  | 
			
				 21個月  | 
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| 
				 傷殘津貼  | 
			
				 一級  | 
			
				 90%  | 
			
				 傷殘津貼低于當地最低工資,由基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受養老保險待遇。養老保險待遇低于傷殘津貼的,由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納各項社會保險費  | 
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				 二級  | 
			
				 85%  | 
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				 三級  | 
			
				 80%  | 
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				 四級  | 
			
				 75%  | 
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				 五至六級  | 
			
				 一次性傷殘補助金  | 
			
				 五級  | 
			
				 本人工資  | 
			
				 18個月  | 
			
				 本人工資(同一至四級)  | 
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				 六級  | 
			
				 16個月  | 
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				 傷殘津貼 (保留工作)  | 
			
				 五級  | 
			
				 70%  | 
			
				 用人單位  | 
			
				 保留勞動關系,企業難以安排工作的,按月發放;并由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其余同一至四級  | 
		||||
| 
				 六級  | 
			
				 60%  | 
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| 
				 一次性工傷醫療補助金  | 
			
				 五級  | 
			
				 全市上年度職工月平均工資  | 
			
				 12個月  | 
			
				 基金  | 
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				 六級  | 
			
				 10個月  | 
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				 一次性傷殘就業補助金  | 
			
				 五級  | 
			
				 60個月  | 
			
				 用人單位  | 
			
				 本人提出或用人單位依法解除勞動關系時給付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付  | 
		||||
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				 六級  | 
			
				 48個月  | 
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| 
				 七至十級  | 
			
				 一次性傷殘補助金  | 
			
				 七級  | 
			
				 本人工資  | 
			
				 13個月  | 
			
				 基金  | 
			
				 本人工資(同一至四級)  | 
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| 
				 八級  | 
			
				 11個月  | 
		|||||||
| 
				 九級  | 
			
				 9個月  | 
		|||||||
| 
				 十級  | 
			
				 7個月  | 
		|||||||
| 
				 一次性工傷醫療補助金  | 
			
				 七級  | 
			
				 全市上年度職工月平均工資  | 
			
				 8個月  | 
			|||||
| 
				 八級  | 
			
				 6個月  | 
		|||||||
| 
				 九級  | 
			
				 4個月  | 
		|||||||
| 
				 十級  | 
			
				 2個月  | 
		|||||||
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				 一次性傷殘就業補助金  | 
			
				 七級  | 
			
				 15個月  | 
			
				 用人單位  | 
			
				 本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關系時支付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付。  | 
		||||
| 
				 八級  | 
			
				 12個月  | 
		|||||||
| 
				 九級  | 
			
				 9個月  | 
		|||||||
| 
				 十級  | 
			
				 6個月  | 
		|||||||
| 
				 因工死亡  | 
			
				 喪葬費  | 
			
				 6個月  | 
			
				 基金  | 
			
				 停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受  | 
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				 一次性工亡補助金  | 
			
				 上年支配收入  | 
			
				 20倍  | 
			
				 停工留薪期內死亡的可享受  | 
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| 
				 供養親屬撫恤金  | 
			
				 配偶  | 
			
				 本人工資  | 
			
				 40%  | 
			
				 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資  | 
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【拓展閱讀】
重慶市合川區強化措施保障工傷保險待遇落實
為保障工傷保險參保職工合法權益,維護工傷保險基金平穩健康運行,合川區從以下五方面著力保障工傷保險待遇的落實。
一、加強宣傳,營造良好社會氛圍。合川區將宣傳工傷保險相關政策作為重點,利用新聞媒體、人力社保網站、LED、 短信、微信、微博等媒介平臺面廣泛宣傳;公示工傷保險辦理流程;印發工傷保險參保、待遇申領等一次性告知書,提高工傷保險政策的知曉率及辦理流程的透明度。
二、強化工傷保險協議醫療機構的監管力度。對工傷保險協議醫療機構形成了“查制度、評病例、轉病房、驗傷員、換意見、重處理”監管措施,杜絕小病大醫、空床、掛床、冒名頂替、工傷假案等違規現象發生,確保工傷醫療費用合理支出,保障了工傷保險基金健康平穩運行。
三、引導工傷職工合理就醫理性轉診轉院。定期對轄區工傷保險議醫療機構及市級轉診醫療機構住院次均費用、藥品比例、自付費用、大型耗材、報銷比例、服務質量等情況向社會公示,引導工傷保險參保職工合理選擇工傷醫療機構就醫、理性轉診轉院。
四、加大對限制藥品、診療項目及大型醫療耗材的監管力度。對照醫囑、病程記錄、手術記錄嚴查限制藥品、診療項目及大型醫療耗材是否與臨床診斷治療相吻合;治療用量是否與醫囑或手術記錄相吻合;治療過程中是否按規定履行相關審批手續等,對不符規定治療產生的相關費用,嚴格審核,不予支付。
五、嚴格執行法定退休工亡撫恤人員政策規定。對達法定退休人員申領工亡撫恤待遇的,嚴格核定是否領取養老待遇、領取原因并要求出示相關證明(依據),經工傷待遇科室再審核決定是否發放撫恤待遇。保證了待遇發放的準確性,維護了基金的安全。
截至9月,我區為8284人次工傷職工支付醫療費用767.72萬元、一次性傷殘補助金1307.11萬元、一次性醫療補助金80.08萬元、一次性工亡補助金226.32萬元、傷殘津貼725.69萬元、工亡撫恤834.22萬元,有效保障了工傷參保職工及工亡撫恤人員待遇。
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