生育津貼的計算標準

生育津貼的計算標準

　　生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。以下是小編精心整理的生育津貼的計算標準，歡迎大家分享。

　　生育津貼的`計算標準：

　　非財政撥款單位的女職工生育前單位為其連續繳費滿12個月后方可享受生育津貼待遇。生育津貼按照參保女職工按規定應享受的生育產假天數計發。

　　具體計算標準：生育津貼=職工生育前12月平均繳費工資/30×產假天數。

　　財政供給單位女職工生育的，給予生育津貼5000元。

　　1、參保男職工配偶符合計劃生育規定生育，且未享受由社會保險支付生育醫療待遇的，其分娩發生的醫療費和產前檢查費憑原始票據按照參保女職工報銷標準的50%給予補助。

　　2、以靈活就業身份參加我市職工基本醫療保險的，仍按原繳費比例繳納職工基本醫療保險費。享受因分娩和診治妊娠合并癥、生育并發癥等產生的住院醫療費用待遇，不享受產前檢查費、計劃生育醫療費和生育津貼。

　　生育保險可以自己交納嗎：

　　不能，生育保險是由用人單位按照國家規定的繳費比例繳納的，職工個人不需要繳納，也不能自己繳納，另外需要補充一點是，生育時中斷繳納社會保險費的是不能享受生育保險待遇的。

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