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            西安產假工資福利

            時間:2022-06-19 04:29:37 生育保險 我要投稿
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            西安產假工資福利

              產假工資

            西安產假工資福利

              1、保胎假,工資按照病假發

              保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。

              2、產前假,工資按八成發。

              懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

              3、產假,領生育津貼

              產假包括:98天+15天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。

              4、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

              女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。

              產假福利

              1、產假

              女職工生育享受基本產假98天,其中產前可以休假15天;

              難產,增加產假15天;

              生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

              2、上班哺乳假

              有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30 分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30 分鐘。

              女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間,算作勞動時間。”

              3、丈夫護理假

              晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7到10天左右

              4、產前檢查

              懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間,單位不應當以此為理由扣發工資。

              5、生育津貼

              以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期記發。

              生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數。

              6、生育醫療費

              A.在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1 萬元以上的部分按核定數結算)。

              B.懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。

              C.異地分娩的醫療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。

              7、一次性分娩營養補助費

              A.正常產、滿7 個月以上流產:上年度市職工月平均工資 25%。

              B.難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資 50% 。

              8、一次性補貼

              在一二級醫院分娩的, 每人一次性增加300 元補貼。


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