2017年江蘇產假最新規定
江蘇產假最新規定有哪些呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關內容吧!
《江蘇省人口與計劃條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。
據江蘇省人力資源和社會保障廳相關人士介紹，《條例》修改前，婚假是3天加上晚婚假10天，其中晚婚是指男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚。而原來的產假為98天加上30天晚育假，其中晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子。
對于關注度較高的“錯過的假期能否可以補”，上述人士表示，今年已經休過婚假的補不了。對于產假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。
此外，修改后的《條例》明確了四種情況可以生育“三孩”，即：一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的。依法收養的子女，不計入生育的子女數;符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。
延伸閱讀：江蘇新計生條例施行
江蘇省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定。現代快報記者了解到，該條例今起開始施行。《條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。
法定假日不計入
婚假產假護理假
在修正案草案審議的過程中，教科文衛委提出，不應將國家法定假日包含在婚假、產假和護理假之內;除了享受法定待遇，用人單位可以給予其他優惠待遇。對此，《條例》修改為：“前兩款規定(即婚假、產假、護理假)的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期”。同時增加一款，“用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇”。
這四種情形
可生育“三孩”
現代快報記者注意到，修改后的《條例》明確了四種情況可以生育“三孩”，即：一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的。依法收養的子女，不計入生育的子女數;符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。
熱點問答
問：產假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?
答：可以順延，但是當中的雙休日不補。
問：錯過的假期能不能補?
答：對于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經休過婚假的就不補了。對于產假，尤其是今年1月1日起生二孩的`，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。
問：剖腹產增加的假期還有嗎?
答：原來規定中的相關政策未作調整。也就是說，女職工生育時，難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
問：2016年1月1日以后，還能領取《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的、依法收養一個子女后不再生育的、依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以后不再生育的，可以按照規定領取《獨生子女父母光榮證》。未及時領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續申請領取。
2106年1月1日以后，生育子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》。
問：已經領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續享受獎勵扶助嗎?
答：按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，已經領取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關規定繼續享受獨生子女父母獎勵;年老后按照規定繼續享受相關獎勵扶助;獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。此前已享受的不用退還。
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