關于領取失業保險金的條件的報告
一是按照規定參加失業保險，如果對方已經按照規定，參加了失業保險的話，那么，就有機會領取這個現金的，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。也就是說，不是人家自己愿意停止就業的，不是人家本來的意思，勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，就是說，是自己就職的公司跟自己解除了合同的'話，如果是這樣的遭遇的話，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職，員工不愿意干了的話，也是常用的情況。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，要根據對方提出的要求，要多次考核，不然的話，就會遇見問題的。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業，這樣的話，就能緩解社會的壓力了。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
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