機關事業單位養老保險制度改革基本思路是什么？
概括起來是“一個統一、五個同步”。
“一個統一”是：
機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行統賬結合的基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，按照多繳多得原則改革退休費計發辦法。
“五個同步”是：
一是機關與事業單位同步改革，避免單獨改革事業單位引發攀比。
二是職業年金與基本養老保險制度同步建立，形成多層次保障體系，在優化養老待遇結構的.同時保持待遇水平不降低。
三是養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，在增加工資的同時實行個人繳費。
四是待遇確定機制與調整機制同步完善，機關事業單位退休人員待遇計發辦法突出體現多繳多得、長繳多得，今后待遇調整不再與同級別在職職工增長工資直接掛鉤，而綜合考慮經濟發展、物價水平、工資增長等因素，并與企業退休人員統籌安排，體現再分配更加注重公平的原則。
五是在全國范圍同步實施改革，不再搞局部試點，防止地區之間出現先改與后改的矛盾。
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