2015年企業職工養老保險新政策
惡意欠費可申請強制劃撥
用人單位惡意拖欠職工社保繳費該咋辦?政策規定，用人單位未按照前款規定的期限補繳的，經辦機構應按規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并做以下處理，其中包括：提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥;要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保;向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金或利息。
企業遭遇困境可延期繳費
針對個別企業因特殊困難面臨的繳費困境，政策規定，用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難，可以向省人力資源和社會保障廳申請延期繳費。但是，企業延期繳費期限最長不超過一年，延期繳費期間，免收滯納金。延期繳費期間，可以對部分參保職工單獨辦理補繳，以不影響其依法享受養老保險待遇和關系轉移。延期到期后，用人單位應當繳納相應的養老保險費。非經規定程序辦理延期繳費的，任何單位和個人不得免收滯納金。
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