太原2016年機關事業單位養老保險制度
近日，小編從省人社廳獲悉，在最新發布的《關于機關事業單位養老保險制度改革有關具體問題的處理意見》中，就我省關于參加機關事業單位養老保險制度改革人員、改革試點期間個人繳費本息處理等問題做出明確處理意見。
太原2016年機關事業單位養老保險制度
“編制內工作人員”不納入此次改革范圍
參加我省機關事業單位養老保險制度改革人員為“編制內工作人員”和納入機關事業單位基本養老保險基金發放養老金(退休費)范圍的退休人員。機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統一規定發給離休費，并調整相關待遇。新中國成立前參加革命工作并符合原規定條件的退休老工人納入機關事業單位養老保險制度改革范圍。國家明確列示的53戶中央駐晉機關事業單位在省社保局參保。按照規定，聘用到軍隊工作的人員，依照有關精神，參加機關事業單位養老保險。
改革方案變化
機關事業單位編制內勞動合同制工人，參加機關事業單位養老保險。已參加企業職工基本養老保險的，養老保險關系轉移到機關事業單位養老保險，其改革前在機關事業單位工作期間個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業年金個人賬戶。
參加我省原機關事業單位養老保險制度改革試點，改革后符合納入機關事業單位基本養老保險條件的在職人員，其個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業年金賬戶。劃轉時采取實賬方式劃入，不能實賬方式劃入的，也可以采取記賬方式劃轉，但應在工作人員退休前記實。改革前已退休且改革后納入機關事業單位基本養老保險基金支付待遇的退休人員，如在職時實行個人繳費，退休后加發個人賬戶養老金的，扣除個人已經領取的個人賬戶養老金后，剩余部分本息一次性支付給本人;未實行加發個人賬戶養老金的，個人繳費部分本息一次性支付給本人。
調動、離職、退休人員改革方案
2014年10月1日至機關事業單位養老保險啟動實施期間，經組織批準調動工作且符合參加機關事業單位養老保險條件的.，由調入單位辦理參保手續并補繳其間的養老保險費;經組織批準從機關事業單位調動到企業工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續并補繳其間相應時間段的養老保險費后，按有關規定轉續養老保險關系。已達到退休年齡的機關事業單位工作人員，可先按現行退休政策及時辦理退休手續，其養老保險待遇暫按現行退休費計算辦法核定，從原渠道發放。啟動實施后再按國家和省規定的過渡辦法重新核定養老金。
累計繳費15年人員方案
參加機關事業單位養老保險制度的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數、比例一次性繳費(含職業年金)至滿15年后，按照規定計發養老保險待遇。
機關事業單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含經批準適當延遲退休的退休年齡)的當月后停止繳費，社保經辦機構按規定核定養老保險待遇，并從單位辦理申領手續的次月起發放養老金。
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