養老金并軌進入實質操作階段
日前，養老保險制度“并軌”改革正式進入實質性操作階段，其中很多事情你可能不知道，下面就跟著小編一起看看吧!
2015年1月份，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老金并軌正式啟動，近4000萬機關事業單位人員告別“免繳費”時代。
對于養老金并軌的進展，李忠透露，這項改革正式出臺后，去年各個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團都出臺了相應的實施辦法，在京中央國家機關事業單位工作人員的養老保險制度改革工作也已經啟動實施。
李忠表示，為了進一步做好這項工作，今年以來進一步制定了實施細則、經辦規程以及信息系統建設的指導意見等相關配套文件。目前，這項工作已經進入了實質性的操作階段，全國絕大多數地區已經啟動了參保繳費和待遇支付工作
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哪些人屬于并軌的范疇
根據國家公布的《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，三類人屬于并軌范疇：按照公務員法管理的`單位;參照公務員法管理的機關(單位);事業單位及其編制內的工作人員。
養老金并軌改革具體如何推進
“并軌”改革后，山東機關事業單位工作人員養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣代繳。
個人工資超過省或市上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于省或市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。
并軌后機關事業單位人員的養老待遇會降低嗎?
相信大家最關注的就是養老金并軌后的待遇是否會降低，按國務院發布的養老金并軌實施意見，以“老人”“中人”“新人”三類進行劃分。
原則就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
即改革前已退休人員，保持現有待遇并參加今后的待遇調整;
改革后參加工作人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;
改革前參加工作、改革后退休人員，實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
改革后，機關事業單位人員基本養老金肯定會減少，但加上職業年金，總體待遇應該不會有太大變化。
職業年金是什么，怎么交?
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，還將為工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法，由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據國家規定制定。
根據改革進度時間表，全省各級機關事業單位將盡快制定本地區改革實施方案，9月底前按照《實施辦法》組織參保繳費、計發待遇，確保10月1日前全省正式啟動參保繳費和養老金發放工作。
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