處級女干部退休年齡延至60歲有什么意義？
處級女干部退休年齡延至60歲
中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執行。
不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。
已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。
處級女干部退休年齡延至60歲，意義何在?
中組部、人力資源和社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執行，意義重大。
真正實現男女平等。
以前，按照相關規定女干部均在55歲退休，比男干部提前五年。女干部的`工作熱情并不比男干部低，工作能力也不比男干部差，卻因為政策規定不得不較早結束一生的事業，大多女干部在此刻感到落寞，對工作的余熱也無處發揮，延長退休年齡這一舉措，可以讓她們繼續在事業上發光發熱。
雙重選擇體現關愛。
《通知》中也稱，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。因為個人原因想退休的可以退休，想繼續干下去的又有政策保護，規定實行雙重選擇，無疑是體現了對女干部的尊重和關愛。
是保護干部人才的舉措。
干部是黨和國家培養起來的，50歲左右的女干部正直工作經驗豐富，政治素養較高的時期，這一舉措在政策上真正保護了女干部，充分調動了50歲以上女干部的工作熱情，使她們有更加飽滿了熱情面對工作和事業，這對于黨和國家更快更好地發展是相當有利的。
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