上海市五險一金繳納比例

時間：2020-11-24 15:17:08 社保政策資訊我要投稿

上海市五險一金繳納比例

　　上海市五險一金繳納比例具體是怎樣的?為了讓上海市民了解得更詳細，下面搜集了相關的內容，以供參考!

上海市五險一金繳納比例

上海五險一金繳納比例
養老	單位20%	個人8%
醫療	單位10%	個人2%
工傷	單位0.5%	個人不交
失業	單位1%	個人0.5%
生育	單位1%	個人不交

　　算賬之前搞清楚一個概念：

　　繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，

　　比如社會平均工資是1000元，

　　繳納的基數可以是600元-3000元。

　　以2016年上海春季平均薪酬8825元為例

　　25歲開始繳納

　　總計繳納年限40年估算一下

　　(按規定65歲退休)

　　養老保險

　　個人繳納：8825×12×40×8%=338880元

　　單位繳納：8825×12×40×20%=847200元

　　總計：338880+847200=1186080元

　　醫療保險

　　單位繳納8825×10%×40×12= 423600元

　　個人繳納8825×2%×40×12=84720元

　　總計 423600+ 84720=508320元

　　上海人可以享受到什么?

　　國家每年會往你的醫保賬戶上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫療保險交滿15年，在退休以后就能終生享受。

　　工傷保險、生育保險、失業保險

　　工傷保險=8825×0.5%×40×12=21180元

　　生育保險=8825×1%×40×12=42360元

　　失業保險=8825×(0.5%個人+1%單位)×40×12=63540元

　　總共繳了127080元。

　　上海人可以享受到什么?

　　生育保險：無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　女職工：

　　1、產假：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。

　　2、生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。

　　男職工：

　　享受10天陪產假和津貼。

　　這三種到退休的時候，

　　保險關系就終止了，不會退費，

　　相當于失效了，不管你用沒用過……

　　住房公積金

　　公司繳納8825×7%×40×12= 296520元

　　個人繳納8825×7%×40×12=296520元

　　總計 296520+296520=593040元

　　上海人可以享受到什么?

　　在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出59萬多的巨款。

　　五險一金加在一起，從開始工作到退休，個人和單位一共要交多少錢?

　　1186080+508320+127080+59040=2414520元!

　　拓展閱讀：上海“五險一金”繳費比例將調整為企業“減負”

　　“五險一金”的繳費比例今年將有所調整。記者昨日從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，本市今年擬優化調整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業的繳費負擔。

　　就業是民生之本。根據要求，本市力爭今年新增就業崗位50萬個，幫扶引領成功創業1萬人，完成職業培訓60萬人，農民工培訓20萬人。同時，幫助8000名長期失業青年實現就業創業。城鎮登記失業人數控制在25.5萬人以內，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。

　　另外，上海將調整青年見習相關補貼標準，實施求職創業補貼，進一步促進離校未就業高校畢業生就業。落實初創期創業社會保險費補貼、創業貸款擔保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學生創業。

　　上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創中心建設，制定出臺了海外人才和國內人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領軍人才116名。

　　今年，本市將降低中國綠卡的'申請門檻，動態調整科技創新職業清單，實施更加開放的海外人才引進政策。

　　不僅如此，上海還將以創新創業的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師xx計劃，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。

　　今年，上海將優化調整職工社會保險費率，進一步減輕企業繳費負擔。

　　根據目前的《上海市職工社會保險繳費標準》，機關、事業單位、企業的社保繳納基數為3271至16353元，企業繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算,企業需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元。

　　對于“五險一金”的繳費，不乏有企業“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經表示，將適時適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標準》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調，預計在4月前應該會對社會公布。此外，本市還將探索建立基本養老保險基金的預警、儲備和保值增值機制，提高失業保險待遇，探索將外來從業人員全面納入失業和生育保險范圍。

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