五險一金個人繳納比例

時間：2020-11-09 12:32:24 社保政策資訊我要投稿

五險一金個人繳納比例

　　五險一金個人需要繳納多少呢?很多工作的朋友對此還是一知半解，本文特意為大家收集整理了五險一金個人繳納比例，趕緊來了解看看吧!

五險一金個人繳納比例

　　五險一金繳納基數

企業社會保險費費率表
險種	企業繳費基數	企業繳納基準費率	企業職工個人承擔的社保費（職工個人月繳費基數確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百）
險種	企業繳費基數	企業繳納基準費率	月繳費基數（最低為上年度省平工資的60%）	費率	月繳費金額（元）	個人賬戶計帳標準
企業基本養老保險	由用人單位按全部職工工資總額申報	14%	2419	8%	193.52	養老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元
企業基本醫療保險		5.50%		定額	81	劃入參保職工醫保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫保年度內(當年7月至次年6月）統籌報銷限額1500元。
失業保險		1.50%	2419	0.50%	12.1	其中農村戶口職工個人不繳納
工傷保險		0.5-2%				參保職工個人不繳納
						參保職工個人不繳納

　　1.穩定社會生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。

　　社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的`費率。

　　1.比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

　　2. 均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

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