2017年高溫補貼
高溫作業對勞動者來說是要付出比平時更多的辛苦和汗水，所以我國相關政策有提出高溫補貼的概念。下面帶來2017年高溫補貼的想相關內容，以供參考!
高溫補貼對企業無明確要求：
有人事局有關人員介紹，行政事業單位防暑降溫費補助標準為，夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，公共電汽車司機的防暑降溫費為每年180元/人。對其他類型企業是否發放降溫費，沒有相關規定。
市勞動和社會保障局稱，去年該部門曾給企業發放過通知，建議企業給員工發放高溫補助費，但這并不是政策，沒有強制性。不過，現在許多企業也主動為員工發放高溫補助，只不過數額不定。
高溫補貼不能列入最低工資：
據介紹，員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定，勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，不包括用人單位支付的伙食補貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。
全國27地高溫補貼發放標準及時間
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地區 |
發放金額(元/月) |
時間 |
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北京 |
180(室外) |
6-8月 |
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120(室內) |
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浙江 |
225(高溫作業) |
6-9月 |
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180(非高溫作業) |
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145(一般工作) |
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山西 |
240 |
6-8月 |
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上海 |
200 |
6-9月 |
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江蘇 |
200 |
6-9月 |
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遼寧 |
200 |
7-9月 |
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福建 |
200 |
5-9月 |
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內蒙古 |
180 |
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廣東 |
150 |
6-10月 |
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湖南 |
不低于150 |
7-9月 |
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廣西 |
100-200 |
6-10月 |
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江西 |
240(室外) |
6-9月 |
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160(室內) |
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山東 |
200(室外) |
6-9月 |
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140(非高溫) |
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甘肅 |
12元/天(高溫作業) |
6-9月 |
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8元/天(其他工作) |
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天津 |
全市職工日均工資12% |
6-9月 |
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湖北 |
12元/天 |
6-9月 |
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河南 |
10元/天 |
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陜西 |
10元/天 |
6-9月 |
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海南 |
10元/天 |
4-10月 |
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云南 |
10元/天 |
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吉林 |
10元以上/天 |
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四川 |
8-12元/天 |
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新疆 |
10-20元/天 |
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寧夏 |
12元/天(高溫作業) |
6-9月 |
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8元/天(其他工作) |
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重慶 |
不低于5、10、15元/天 |
5-10月 |
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貴州 |
8元/天或168元/月 |
6-9月 |
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安徽 |
不低于10元/天 |
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據統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
其中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發放時長最少為3個月，有四個省份。
另外，安徽、新疆和四川等地發放高溫津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象臺公布的氣溫為準，當地氣溫露天在35 、室內不能降低至33 以下時，就可發高溫津貼。
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