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            高溫補貼發放標準上海

            時間:2020-09-05 08:22:57 社保政策資訊 我要投稿

            2017年高溫補貼發放標準上海

              近幾天,上海的氣溫一天天"直線上升",讓人不得不承認夏天即將到來,接下來就為你提供你感興趣的,歡迎借鑒閱讀!

              2017年高溫補貼發放標準上海

              1、上海市高溫費每月200元,連發4個月

              從2011年開始,上海的高溫季節津貼標準為每月200元,執行時間為6月1日至9月30日,共4個月,勞動者共可領取800元的高溫津貼。

              2、不發高溫費員工可舉報或申請仲裁

              企業未按規定支付勞動者高溫費的,勞動者可以向人力資源和社會保證部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

              3、并非只有企業職工才享有高溫費

              用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。

              4、上夜班不是拒發高溫費的理由

              高溫費發放的條件只取決于工作環境是否為室外、工作環境溫度多少,而跟“朝九晚五”還是上夜班等無關。

              5、扣減缺勤職工高溫費應按制度執行

              對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費,原則上可按月平均工作日21.75天折算。日高溫費標準=月高溫費標準200元/21.75天=9.2元

              方法一:當月高溫費=日高溫費標準x當月出勤日

              方法二:當月高溫費=月高溫費標準-日高溫費標準x請假天數

              以上兩種辦法,單位可在規章制度中自主規定,但應明確統一操作辦法,并與并使加工資、加班工資等支付辦法相銜接。

              6、高溫費不能計入最低工資

              職工每月實際拿到手的'錢,在扣除高溫費等項目后,不能低于最低工資標準:2190元

              7、勞務派遣工同樣享受高溫津貼

              8、多發高溫費應兼顧公平合理原則

              9、高溫費和清涼飲料不能“二選一”

              不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料;清涼飲料不得充抵高溫費;高溫費應以現金形式發放。

              10、高溫津貼不能替代職工的休息權。

              領取高溫津貼的人群:

              判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

              根據規定,高溫補貼不能計入最低工資,高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

              各地2017年最新高溫補貼發放標準具體如下:

              全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。

              1、江蘇

              如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的,要向勞動者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。

              2、上海

              企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。

              3、河南

              勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

              4、天津

              6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

              5、北京

              每年6-8月,室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。

              6、廣東

              廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

              7、東莞

              不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。

              8、湖南

              夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業和露天作業的用人單位,在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

              9、浙江

              高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

              10、江西

              室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

              11、重慶

              5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時,高溫補貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時,高溫補貼額度為每天10元~20元。

              12、陜西

              每天10元。

              13、海南

              發放時間:4月1日到10月31日期間。發放標準:每人每天10元的標準發放高溫津貼。

              14、湖北

              發放時間:6、7、8、9月。發放標準:用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。

              15、福建

              發放時間:5-9月。發放標準:每人200/月標準發放。

              16、山東

              發放時間:6月、7月、8月、9月。發放標準:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。

              17、青島

              從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發,列入企業成本費用。

              18、四川

              發放時間:未設定。發放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

              19、新疆

              發放時間:6-8月。發放標準:每人每天按10至20元標準發放。

              20、貴州

              發放時間:6-9月。發放標準:每人8元/天或168元/月標準發放。

              21、寧夏

              發放時間:每年6月、7月、8月、9月。發放標準:高溫、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元

              22、安徽

              發放時間:每年的6月至8月。發放標準:每人每工作日不低于10元

              23、吉林

              發放標準:每人每日10元以上

              24、云南

              發放時間:6月至9月發放標準:每人每天10元。

              25、甘肅

              發放時間:6-9月。發放標準:高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業8元/天,

              26、廣西

              發放時間:每年6月至10月。發放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

              27、內蒙古

              發放時間:未設定。發放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

              28、遼寧

              發放時間:6月份至9月份 發放標準:每天200元/月。

              29、山西

              發放時間:6月份至8月份。發放標準:每人每月發放高溫津貼240元。

              30、河北

              發放時間:6月-9月份。發放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)



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