煙臺高溫補貼

時間：2022-06-02 05:09:00 社保政策資訊我要投稿

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煙臺高溫補貼2017

　　炎熱的天氣來臨了，不知道煙臺的市民對高溫補貼有多少的了解呢？為了您的福利，不妨看看以下的內容吧！

　　夏季高溫來臨，港城開啟“蒸烤模式”，根據相關規定，企業需發放防暑降溫費，讓勞動者抵御酷暑。記者從煙臺市人力資源和社會保障局了解到，每年6月至9月，用人單位應向在崗職工發放防暑降溫費，從事室外作業和高溫作業人員每人每月為120元，非高溫作業人員每人每月80元。

　　防暑降溫費俗稱高溫補貼，但很多勞動者并不清楚自己能否領取或者應該領多少。根據相關規定，企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。煙臺全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用，在企業所得稅前扣除。目前煙臺企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

　　廣大勞動者需要注意，發放防暑降溫費企業不能鉆空子。對于日最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣，企業應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，用人單位不得以高溫停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資和獎金。用人單位應向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

　　煙臺市人社局提醒廣大用人單位要及時發放職工夏季防暑降溫費。根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》有關規定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人社部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　國家法定這些人必須發津貼

　　我國的高溫津貼制度于2012年6月出臺，目前，全國至少已有27個省份明確了2016年高溫津貼標準，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四省。根據《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　那么，哪些人可以領高溫津貼?只要用人單位安排了高溫作業，不管你是企業、事業單位，還是個體經濟組織，員工統統可享受高溫津貼。露天作業比如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。需要注意的是，高溫津貼是工資!不是福利!按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。人社部門提醒：高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

　　溫馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公布為準。

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