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跳槽辭職申請書范文（通用11篇）
在這個高速發展的時代，需要使用申請的場合越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的跳槽辭職申請書范文（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
跳槽辭職申請書 1
尊敬的公司領導：
由于薪金的.原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
跳槽辭職申請書 2
尊敬的領導：
我帶著復雜的'心情寫這封辭職信，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。
再有，由于薪資太低無法維持正常的開支，因此想另謀他職!這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向企業提出辭職，望企業給予批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年10月13日
跳槽辭職申請書 3
尊敬的領導：
一直工作下去的，而且很多雜事也是會分散我去做事情的一個心情，所以自己也是感受的到還是無法去做的更好并且我也是沒有了當初那種的動力，也是不想在工作里頭犯錯，所以考慮清楚之后也是來和您說辭職的事情，在這我收獲了很多，但也是發現了很多的`問題，去得到了一些改變，同時也是無法再堅持下去了，抱歉讓領導也是失望了，但目前的狀態我知道，只有去作出變化才行的，而再呆在崗位也是無法再給公司帶來更好的工作效益，這我想也不是大家都愿意看到的一個情況，之前也是和領導談過這個話題，您讓我想清楚，考慮下，而今我也是決定了，想好了所以才書面來說的。
此次的離開，我也是會把收尾做好，之前的期盼很抱歉只能落空了，自己還是有很多的方面無法和公司一起去成長和進步了。也是無奈，不過也是很感激，畢竟也是給了我工作的一個機會。讓我也是在這有了那么多的成長，讓我更加的明白自己合適怎么樣的工作，又是有哪些方面是擅長的，還有很多要去提升的地方也是會去做好的，不過也是無法繼續的和公司一起走下去了。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
跳槽辭職申請書 4
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道，我錯了，我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的`思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
跳槽辭職申請書 5
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，我到公司已經兩年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項您布置給我的'工作，在您這里我學到了很多東西，我是你一手調教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝!
我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發現自己的能力真的很有限，發現自己根本做不好。事情出現各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務。
經過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化的就是工作越來越多，事情永遠處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。
老憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續努力。不管怎樣，兩年多的風雨同舟經歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。
經猶豫再三，我還是寫了這封辭職信件。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實有很多不舍。我個人原因想離開單位，為尋求更好的發展，故請領導批準我辭職。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
跳槽辭職申請書 6
尊敬的院領導：
我是xx院的教授，我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
xx年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位屆博士生剛畢業，尚有屆與屆在讀博士生各一名，xxxx年、xxxx年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xxxx年畢業。我的.請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。
此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
跳槽辭職申請書 7
尊敬的領導：
您好！首先，衷心感謝公司近三年來給予我的信任與培養。在市場部任職期間，從最初參與基礎的活動執行，到獨立負責品牌推廣項目，每一步成長都離不開領導的悉心指導與團隊伙伴的鼎力支持，這段寶貴的工作經歷，讓我在市場營銷策略制定、跨部門協作等方面積累了扎實的經驗，也深刻認同公司“以客戶為中心”的發展理念。
現因個人職業發展規劃調整，我有幸獲得了一份與自身長期職業目標更契合的工作機會，該崗位在品牌戰略深度運營領域的探索方向，與我希望進一步提升的專業能力高度匹配。經過多番慎重思考，我最終決定接受這份邀請，故在此向公司提出辭職申請，預計最晚離職日期為20XX年X月X日，確保留出充足時間完成工作交接。
離職前，我會全力做好以下交接工作：一是整理市場部現有項目資料，包括未完成的'推廣方案、客戶對接清單及供應商聯系方式，形成詳細的交接文檔；二是與接手同事進行一對一溝通，逐項講解項目進展、關鍵節點及注意事項，協助其快速熟悉工作；三是配合部門完成后續的客戶回訪，確保項目過渡平穩，不影響公司業務推進。
雖然即將離開，但我會永遠銘記在公司的成長時光，也會持續關注公司的發展動態，祝愿公司在未來的市場競爭中再創佳績，業績蒸蒸日上！感謝領導與同事們一直以來的理解與包容，若后續工作中有需要協助的地方，我也會盡力提供支持。
懇請領導批準我的辭職申請，謝謝！
申請人：XXX
20XX年X月X日
跳槽辭職申請書 8
尊敬的總經理：
您好！我是產品研發部的XXX，懷著復雜的心情寫下這份辭職申請。自20XX年加入公司以來，我在研發團隊中參與了多款核心產品的迭代升級，從需求分析到技術落地，每一個環節都得到了領導的信任與團隊的支持，公司開放的.技術交流氛圍與人性化的管理模式，讓我感受到了家一般的溫暖。
近期，因家人工作調動至XX市，且父母年事已高需人照料，經過與家人多次溝通，我不得不做出舉家搬遷的決定。考慮到XX市與當前工作地距離較遠，通勤時間過長，難以兼顧工作與家庭責任，為避免因個人精力不足影響團隊項目進度，我經過慎重考慮，決定向公司申請辭職，計劃于20XX年X月X日正式離職。
為確保研發工作不受影響，我已制定詳細的交接計劃：首先，梳理手頭負責的3個產品研發項目，明確當前進度、待解決問題及下一步開發計劃，整理成文檔提交至部門共享盤；其次，與團隊成員XXX進行工作交接，重點講解產品核心代碼邏輯、第三方接口對接細節及測試反饋處理流程，預計在離職前完成3次專項溝通；最后，協助部門完成新接手同事的過渡期支持，確保項目按原計劃推進。
在此，再次感謝公司給予我的成長機會，感謝領導與同事們在工作中給予的幫助與包容。雖然即將離開，但我會始終珍惜這段共事時光，也祝愿公司研發團隊不斷突破技術難關，推出更多受市場歡迎的產品，公司業務再創輝煌！
懇請領導批準我的辭職申請，謝謝！
申請人：XXX
20XX年X月X日
跳槽辭職申請書 9
尊敬的部門領導：
您好！我是運營部的XXX，首先感謝公司近兩年來對我的關懷與培養。在運營崗位上，我參與了用戶增長、活動運營等多項核心工作，領導的指導讓我快速掌握了運營策略制定的.方法，同事的協作也讓我感受到了團隊的凝聚力，這段工作經歷讓我受益匪淺。
近期，由于長期高強度工作，我的身體出現了持續疲勞、免疫力下降等狀況，經醫生診斷，建議我調整工作節奏，保證充足的休息與調養。考慮到運營工作需頻繁應對突發需求，對精力要求較高，若繼續堅持，可能會因身體狀態影響工作質量，甚至耽誤團隊進度。為對公司負責，也對自身健康負責，我經過深思熟慮，決定向公司申請辭職，預計離職時間為20XX年X月X日。
在離職前的這段時間，我會全力做好工作交接：一是整理運營部日常工作流程，包括用戶反饋處理機制、活動策劃執行SOP、數據報表制作方法等，形成標準化文檔；二是將手頭正在推進的“XX用戶召回活動”交接給同事XXX，詳細說明活動方案、目標人群及關鍵執行節點，并協助其完成前期準備工作；三是整理用戶數據、活動素材等核心資料，確保完整移交，不遺漏重要信息。
雖然因健康原因不得不離開，但我會永遠感激公司給予的機會，也會在調養期間關注行業動態，期待未來身體恢復后，能有機會再次為行業發展貢獻力量。祝愿公司運營團隊業績節節攀升，公司發展越來越好！
懇請領導理解并批準我的辭職申請，謝謝！
申請人：XXX
20XX年X月X日
跳槽辭職申請書 10
尊敬的董事長：
您好！我是銷售部的XXX，自20XX年加入公司以來，在銷售崗位上已工作四年。四年來，在公司“誠信經營、客戶至上”的理念指引下，我從一名銷售新人成長為能獨立負責華東區域客戶的銷售專員，累計完成銷售額超XXX萬元，這些成績的取得，離不開公司提供的優質產品支持，更離不開領導的信任與團隊的'協作，我對此始終心懷感激。
近期，隨著對行業趨勢的深入關注，我發現自己對新能源領域的市場開拓產生了濃厚興趣，該領域的綠色發展理念與未來潛力，與我希望深耕的行業方向高度契合。恰好有一家專注于新能源產品研發與銷售的企業向我發出邀請，經過多番調研與思考，我決定抓住這次機會，轉換行業賽道，開啟新的職業探索，故向公司提出辭職申請，計劃于20XX年X月X日正式離職。
為確保華東區域的銷售工作平穩過渡，我將重點做好以下交接：一是梳理區域內所有客戶信息，包括合作年限、采購需求、回款情況及關鍵聯系人，形成詳細的客戶檔案，移交至接手同事；二是與核心客戶進行一對一溝通，介紹新的對接人，確保客戶合作意愿不受影響；三是整理近三年的銷售數據、競品分析報告及區域市場開拓策略，為后續團隊工作提供參考。
雖然即將離開熟悉的團隊與行業，但我會始終銘記公司的培養，也會在新的領域繼續保持嚴謹的工作態度，不辜負這段寶貴的職業經歷。祝愿公司在現有行業賽道上持續領跑，業績再創新高！
懇請領導批準我的辭職申請，謝謝！
申請人：XXX
20XX年X月X日
跳槽辭職申請書 11
尊敬的領導：
您好！我是人力資源部的XXX，首先感謝公司給予我的成長平臺。自20XX年加入公司以來，我在人力資源崗位上參與了招聘、培訓、員工關系等多項工作，從最初協助組織新員工入職培訓，到獨立負責校園招聘項目，每一次挑戰都讓我對人力資源管理領域有了更深入的理解，領導的悉心指導與同事的熱心幫助，也讓我快速融入了這個溫暖的集體。
為進一步提升自身專業能力，更好地應對人力資源管理領域的新挑戰（如數字化人力轉型、組織發展規劃等），我近期成功申請了XX大學人力資源管理專業的`在職研究生課程。由于課程學習需投入較多時間與精力，且部分核心課程安排在工作日，難以兼顧工作與學習進度，為避免影響團隊工作效率，經過慎重考慮，我決定向公司申請辭職，計劃于20XX年X月X日正式離職。
在離職前，我會全力做好工作交接：一是整理人力資源部現有制度文件，包括招聘流程、培訓體系、績效考核方案等，形成標準化手冊；二是將手頭負責的“202X屆校園招聘后續跟進”“第三季度員工培訓計劃制定”等工作交接給同事XXX，詳細說明工作進展及下一步計劃，并協助其完成過渡；三是整理員工檔案、培訓記錄等核心資料，確保完整移交，不影響后續工作開展。
雖然因深造需求不得不離開，但我會始終關注公司的發展，也會將在公司學到的實踐經驗與理論知識相結合，不斷提升自我。祝愿公司人力資源團隊建設越來越好，為公司發展吸引更多優秀人才！
懇請領導批準我的辭職申請，謝謝！
申請人：XXX
20XX年X月X日
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