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            電廠培訓實習總結

            時間:2025-12-05 04:45:14 實習總結 我要投稿
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            電廠培訓實習總結范文

              總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編收集整理的電廠培訓實習總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            電廠培訓實習總結范文

            電廠培訓實習總結范文1

              3月,有幸到高培中心參加了首批集控主值班員的培訓取證,對全能值班的重要性,發展理念、培訓思路有了一個更深的認識。

              本次培訓共12天,分理論和仿真機兩部分。學習期間,與外高橋、常熟、河津、漳澤電力等單位的值班員進行交流,這些單位全能培訓起步早,有的電廠10多年前就開始了跨專業的全能培訓,交流過后,發現金元公司系統在這方面和他們差距很大,在專業培訓的全面性、實效性、理論深度、生產協調指揮等方面,我們急需改進提高。

              談感想,還得先從全能值班的重要性說起:

              行業發展的大趨勢這已經不用提,十二五區間,貴州上馬的機組基本都是60萬、100萬的機組,大機組在運行人員的培養上早已經定調,就是集控值班員,專業的界線早已經是撕破了的,很多電廠,現在規程就只有一本,叫集控規程,已經聽不到專業的名字。在中電投內部的職稱考試、技能鑒定,走的也就是這條路,搞全能,這條路我們非走不可,走好這條路,對我們這批25.6到30歲之間的運行人員來說,無論在哪兒上班,就是希望之路、不走,必然就是職業生涯的死路。

              再談集團內部,隨著交流的增多,我深深感覺到,專業素養、專業素質就如同我們常常談論的一個國家的綜合實力,學藝不精,出去就沒有底氣、更沒有尊嚴,就別談為廠里爭光之類的。人家學得好,就有叫囂的資本,說話就大氣,而學不好的,就只有洗耳恭聽、低聲請教,這是事實,以后出去的還能感覺的得到的,我干鍋爐、跨專業干過汽機、電氣學得不夠,我深有感觸的一點:自己就像少了一條腿,走路不平穩,在高培中心學習期間,在電氣方面沒有發言權,談起考試,就不踏實,心中無糧底氣不足。這也是一件痛苦的事情。這僅僅是一點個人的感觸。

              在培訓的發展思路上,通過老師的幾天授課,我感覺到,我們以前放低門檻,營造學習氛圍的.模式是非常正確的,只是在一些方式、方法,學、用轉換方面沒有把握好,門檻低,學出來的就有門檻低的用法,開始最重要的是培養大家的學習興趣,層次的提高逐步深入,同時相關人員應加強過關人員后期的跨專業跟蹤,學出來干得如何,有跟蹤,有反饋、有指導。

              在資格論證方面、組織者,學習者不應該把一個資格看得太重,重要的是學了,培訓了,組織者和學習者怎樣把教的、學的共同用到生產實踐中。不要太急功近利,名份的東西在我們生產中起不到作用,其實換個思路,再考嚴厲一點,深一點,不要說跨專業的,就是本專業的主值班員,又有多少對得起這個資格。以前盡管有泡沫存在,但支撐泡沫的是大家學習的興趣。我個人認為,通過考試,不及格的取消資格的這種方法不可取,容易扼殺好不容易營造起來的學習氣氛。應該重新給予指導,重點照顧,幫助提高。當然,對弄虛作假,投機取巧的,我們部門應嚴厲打擊,考核把關的人,沒學過一天就出來混的,就是即爆的炸彈,這點就要我們部門管理人員來甄辨。防止這種現象發生。

              在培訓思路上,通過和老師、學員的交流,我認識到:我們現在一個專業一個專業的認證,走的是人家10年前的路子,我們現在人少,這種模式的效率就更低下,培養出來的學員按集控值班員的標準來講也不合格。“1+1+1小于3”,我覺得是有道理的,根據大型機組的人員配置,結合我們的實際和設備水平,機、爐、電三個專業的全能主值,他是不可能同時完成三個專業的工作的,平時不可能,事故情況更不可能,我們現在一個專業一個專業的培訓認證,標準是其他專業當班人員的標準,要求很高,但就是這種高要求考過的,在班上班組長也不敢用,特別是鍋爐專業,有人的情況都回本專業了。問題在哪里?那就是我們的高要求沒有結合生產實際,方向出現了偏差。

              這次集控值班員培訓,我感覺的一點是對其他專業,我們深度相對夠了,但面不夠廣,協調指揮能力很差,集控全能強調協調指揮,事故來了不可能是全能主值一個人表演。一個主值指揮兩個副值,怎樣把工作干好,事故處理好,主值的協調指揮非常重要,對主值來說,他必須面面俱到,考慮周全,其他專業的操作他也必須了然于胸,具體的操作方法他可以了解少一點,淺一點,這些可以由配合的兩個副值把握。而兩個副值必須是雙副值以上,兩人由主值指揮,同時也要協調配合,合理分工,對主值負責。

              因此,我認為,培訓應該在第一專業抓深度,一定要精通,第二、第三專業抓專業知識面,一定要廣、周全,面面具到(延伸到脫硫、化學、燃料也不為過);集控值班的協調指揮要放到培訓中來抓,新人員的培訓,根據所學專業選擇第一專業,第一專業與第二,三專業分開要求,但同時推進。在向集控值班質量要求靠攏的同時,盡量提高培訓的效率。

            電廠培訓實習總結范文2

              安全是永遠不變的主題,安全是一種狀態,安全是一個企業的立身之本。8月x日,我們新員工再次進行了安全知識的學習。更讓我們深刻認識到安全是一切工作能夠順利進行的保障。更讓我們認識到企業的蓬勃發展,家庭的美好幸福生活都需要安全護航,沒有安全一切都將是空談。

              作為一名在電力行業工作的員工,安全更加是我們工作、生活的保護傘。首先,我們學習了電力安全作業規程,讓我們從思想上認識到安全的重要性,讓我們再次提高了自己的安全意識和自我保護意識。其次,我們通過觀看一些違反安全規程的視頻和圖片,深刻反思,找出事故發生的原因,結合自身的情況,為自己將來在工作時的安全夯實了基礎。最后,我們還親手操作了防毒面具、正壓式呼吸器和滅火器,這讓我們能夠在發生事故的第一時間做好營救和逃生工作。

              通過安全知識的學習,讓我們深刻體會到華能集團堅持“以人為本,安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。讓我們更全面樹立了“安全就是信譽,安全就是效益,安全就是競爭力”的安全理念。讓我們認識到在工作時,要認真負責,嚴格執行公司的法律法規和規章制度,嚴格執行“兩票三制”。讓我們牢記了堅決同“違章、麻痹、不負責”三大安全敵人作斗爭,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害”。

              我們安全知識的'學習雖然結束了,但是科技在發展,人類在進步,我們仍然需要不斷增強自己的安全技能,做到“活到老,學到老”。在工作中,我們要做到在不斷加強自己業務技能和提高自己綜合素質的同時,更應該增強自己的安全知識。只有如此,我們才能夠在工作中得心應手;才能夠開開心心工作,平平安全回家;才能夠使企業穩步健康的發展。

            電廠培訓實習總結范文3

              七月份的尾巴,不僅僅是獅子座,這一天有著我們人生中太多的第一次。第一次走進黃石供電大樓,第一次做入職自我介紹,第一次有了自己的工作服,第一次開始盤算著自己的月工資。我想我們是幸運的,沒有“一畢業就失業”的困窘,沒有四處“搬磚”的艱辛,我們實現了校園與社會的無縫對接,走向一個平凡卻不平庸的崗位。從這一天開始,“電力人”將成為我們為之奮斗一生的驕傲。

              8月4日,周一,暑假中最平凡不過的一天,也是我們徹底告別學生時代,走向社會,走進崗位的第一天。期待,緊張,小興奮,是每一個新員工略顯局促的心情,而劉斌老師第一堂的安全生產課,卻如一盆涼水,潑的我們心驚膽戰,潑的我們無所適從。課程一開始,老師便向我們介紹了電擊和電傷的知識,除了理論講解,還進行了實例的演示。視頻里一個又一個血淋淋的案例,深深地震撼了我們,原本竊竊私語的課堂也一下子變得沉默了。正如老師所說,“安規里的每一個字都是用鮮血和生命寫成的”,安全生產是所有工作的前提。年輕的我們確實朝氣蓬勃,但也有著沖動好勝的致命傷,而我們的行業,我們的崗位,在與看不見也摸不著的高壓電打交道時,是容不得絲毫的草率和懈怠的。結束了一上午緊張的課程,下午的團課讓我們輕松不少。說實話,這是我們入團以來,參加的第一次團課學習,既興奮又很期待。整個團課可以分為三個階段:微課堂,微分享和微話題。在微課堂上,我們知道了有這樣一群傳播光明的騎士,一輛單車,一個人,穿行在人群中,與人們分享用電常識,介紹用電業務,解答電力困惑,提供電力方案,真的很希望自己也能成為這樣一名光榮的“光明騎士”;接下來,在微分享的環節,十佳青年代表與我們分享了自己的成長經驗。從“正視缺點,發揮長處”談到“腳踏實地,吃苦是福”,從“厚積薄發,把握機會”談到“勇于創新,全面發展”,為我們這一群想要大展宏圖的新員工們提出了寶貴的建議,也樹立了學習的目標;最后的'微話題,大家各抒己見,討論著青春,夢想與奮斗,展望著那觸手可及的未來。接下來的三天,我們進行了六門課程的學習。彭工的績效管理將全班分為六組,我們組取名為“合”,有著“精誠合作,團結向上”的意思。課堂上偶爾穿插著的小游戲,既是理論知識的形象化,也是寓教于樂,讓我們更好地理解些許晦澀的文字。整堂課下來,給我印象最深的是老師口中反復出現的“溝通”二字。成功的20%靠自己,80%靠團隊,因為良好的溝通,在找數字的游戲里,我們組進行了合理的分配,每個人來找20個數字,不一會兒就找到了唯一不存在的數字81。績效管理分為自我業績管理和企業業績管理,也就是所謂的“知己知彼”,在有效時間內做正確的事情。接下來,鄧工為我們簡單描繪了黃石地區的電網分布,其中500kv磁湖變電站是黃石電網的骨干中樞及鄂贛聯網重要樞紐,它與黃石電廠,西塞電廠構成了黃石地區的主要電源支撐。緊急救護和消防教育兩門課都是理論和實踐相結合,在實際操作中鍛煉了我們的基本技能,使新學員們基本實現了心肺復蘇的掌握和滅火器的簡單使用。廉政建設和企業文化兩門課讓我意識到了價值觀的重要性,“只有把路走得穩,才能走的更長久”,“誠信,責任,創新,奉獻”簡單的八個字,卻是時間沉淀的箴言,是我們一切行動的指揮棒。最后一天在班主任黃老師的帶領下,我們對黃石電網的各個部門進行了參觀,前

              輩師傅們也為我們做了仔細的講解,當看到實實在在的監控設備,變電站,調度室時,忽然意識到,明天過后,我們就是一名職業人了,要有職業精神,踏實勇敢的努力工作。

              一個星期的培訓不長也不短,一眨眼,八月份的前奏已經響起。與過去告別,向未來邁進,好的時代,正向我們走來。忘了我們是大學生,腳踏實地,認真做事,向師傅們虛心學習;記住我們是職業人,本職工作不容懈怠,把握機會,一步一個腳印,走向我們和電網更美好的未來。

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