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            員工通知

            時間:2022-10-15 10:19:31 通知 我要投稿

            員工通知模板集合七篇

              在生活中,我們越來越需要通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的員工通知7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

            員工通知模板集合七篇

            員工通知 篇1

              xxx:

              你于x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。

              特此通知

              xxxx部門

              x年x月x日

            員工通知 篇2

            公司全體員工:

              C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

              1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

              2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

              深圳市XXXXXX有限公司

              年6月10日

            員工通知 篇3

            李穎:

              根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的'員工視為嚴重違紀的:1)一年內累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴重違紀:給予解除或終止合同”的規定。

              經查,截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告,請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部,逾期將按相關規定處理。

              特此通知

              天津市地下鐵道運營有限公司

            員工通知 篇4

              部門:學校辦公室 發布時間:20xx-xx-xx

              關于20xx年端午節放假的通知

              部門:學校辦公室 發布時間:20xx年x月xx日

              校內各單位:

              根據《關于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行,研究生課程停上。

              值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節假日放假的通知》。

              特此通知。

              附件:關于我校20xx年節假日放假的通知.doc

              學校辦公室

              20xx年x月xx日

            員工通知 篇5

              關于端午節企業文化建設方案

              傳統節日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節日里企業對員工的關愛活動,是最能傳達企業精神,深刻地表達企業文化的媒介。

              端午節是我國傳統節日,國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力,進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作,行政人事部在今年端午節來臨之際,設計了如下員工關愛事項,合適與否,請領導批示!

              一、初步階段建設方案設計如下:

              方案1:

              發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

              預計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。

              方案2:

              發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

              預計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。

              發放時間:

              20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

              二、第二階段方案:

              企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。

              20xx年x月xx日

            員工通知 篇6

            各院(系)、各部門:

              現將《廣東省教育廳關于開展愛心捐贈活動的通知》(粵教辦函﹝20xx﹞104號)轉發給你們,請各院(系)、各部門按照要求認真組織本單位開展愛心捐贈活動,活動募捐的善款將全部用于學校對口扶貧點(五華縣龍村鎮大梧村)的建設。學校號召全校教職工積極響應省委、省政府號召,積極參與扶貧濟困日活動,用實際行動弘揚中華民族“獻愛心,濟貧困”的傳統美德。并于6月30日前將善款和捐款名單(一式二份)統一交到校工會,學校工會將善款匯總、公示后,統一匯繳至廣東省教育基金會。

              **校區聯系人:方春祿,聯系電話:**

              **校區聯系人:魏燕,聯系電話:**

              **科學技術職業學院

              20xx年6月16日

            員工通知 篇7

            尊敬的客戶:

              您好!本公司原業務員_______先生,因個人原因已于____年____月____日辭職離廠,自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

              為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面的事宜請與我公司聯系:

              聯系方式如下:

              手機:xx(姚先生)

              電話:xx

              傳真:xx

              特此通告

              ________有限公司

              ____年____月____日

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            員工處罰通知08-02

            員工開除通知08-20

            員工獎勵通知09-01

            實用的員工通知08-19

            員工除名通知08-18

            開除員工通知08-18

            員工嘉獎通知06-22

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