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            獎勵通知

            時間:2022-10-29 18:59:43 通知 我要投稿

            【精品】獎勵通知錦集10篇

              在當今社會生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的獎勵通知10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            【精品】獎勵通知錦集10篇

            獎勵通知 篇1

              各區、縣質監局(分局),有關企業:

              近期,省政府將出臺《關于實施質量強省戰略的意見》,明確在省政府層面設立江蘇省質量獎,內含江蘇省質量獎(5家左右)、江蘇省質量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質量管理先進企業(20家左右)三個獎項,并對其中的江蘇省質量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此,原由江蘇省質監局為主組織審定的省質量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質量獎進行整合。

              為適應省質量獎工作的變化與調整,做好我市今年江蘇省質量獎的申報工作,根據《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求,現將有關事項通知如下:

              一、申報對象和條件

              滿足原《江蘇省質量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質量獎,包括已獲原江蘇省質量獎的企業。

              二、申報材料、申報程序和相關要求

              仍按《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)(附件2)要求進行,沒有變化。

              三、申報材料提交時間

              申報企業填寫《江蘇省質量獎申請表》,編制《企業卓越績效管理總結報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料,并附齊相關證明材料,一式三份,于20xx年7月20日前報送至市政府質量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門,由其簽署推薦意見后,上報江蘇省質量獎審定委員會辦公室。

              四、其他事項

              (一)申報事項可參閱江蘇省質量獎審定委員會印發的《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)。

              (二)申報表格、信息、資料等均可從市質監局網站查詢和下載(http://www.njzj.gov.cn/質量管理與認證認可/質量獎專欄)。

              (三)市政府質量獎評定委員會辦公室聯系人:錢文虎,電話:83630627,傳真:83630626,地址:建鄴區江東中路259號新城大廈10樓1010室。

              附件:

              1、《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)

              2、《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)

              市政府質量獎評定委員會辦公室

              年五月三十日

            獎勵通知 篇2

            公司各部門及全體員工:

              在剛剛過去的××月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優秀員工,并通報表揚:

              ××××招商網業務×××:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的'精神,換來了自己的快速成長和超高的業績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,×××被評為優秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

              ××××招商網網站美工×××:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業業,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

              ××××××招商網業務×××:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司"不斷學習,快速提升"的要求,提升自己的業務技能;她始終堅持"客戶有效益,我們才能生存"的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在××月份的考核中,趙會敏被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

              辦公室×××:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業業,;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業,銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,×××被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

              ××××招商網網站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為××網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。在××月份的考核中,陶湘杰被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

              ×××、×××、×××、×××、×××敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!

              特此通知

              ××××有限公司

              20××年××月××日

            獎勵通知 篇3

              經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

              同學名單如下:

              周日班:

              周二班:

              錦繡寫作

            獎勵通知 篇4

              為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

              一、招聘條件

              1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

              2、初中或以上學歷;

              3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

              二、獎勵政策:

              1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

              2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

              希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!

            獎勵通知 篇5

            各部門:

              于本月19日凌晨2點左右,車間XX在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現車間決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

             XX車間制造科

              20xx年12月7日

            獎勵通知 篇6

              為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

              1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

              2、 一級技術人員,推薦獎金50元;

              3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

              推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

              公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%。被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

              本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

            獎勵通知 篇7

              各基層工會:

              為了紀念南京市總工會成立XXX周年,XXXX年3月XXX區教育工會在XXX區教育系統內開展了“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽活動。共征集文章、攝影作品共280余篇,征文作品結合作者在工會活動中經歷的印象深刻的工作故事,充分表達了工會會員的自豪感和對工會組織的認同感。攝影作品作者用相機定格勞動者在工作中的“最美瞬間”,展現了勞動者愛崗敬業、勤勞樸實、勇于奉獻的精神風貌,充分展現我區教育系統廣大教職工絢麗多彩的生活和內心世界。經過專家評定,《原來你一直在這里》等7篇征文作品獲得征文一等獎,《健身,我如何把你確定》等10篇征文作品獲得征文二等獎,《幸福溫暖伴我行》等18篇征文作品獲得征文三等獎,《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎,《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎,《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎,上元幼兒園等16家基層工會獲優秀組織獎。

              我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會舉辦的“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽,XXX區6篇作品獲市等級獎,XXX區教育工會推送的3篇(幅)作品獲市等級獎,其中麒麟中學周愛玲、佘麗老師的征文分獲市一等獎、三等獎,科學園小學李建琴老師的攝影作品獲市二等獎。

              希望獲獎作者及單位發揚成績,不斷進取;同時也希望基層工會繼續為宣傳我區教育系統廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻。

            獎勵通知 篇8

            各工會小組:

              春季多風干燥、氣溫變化無常,正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衛生健康的隱患,全面防止傳染病的發生,給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、布置辦公室。

              周五下午5:00-6:00學校組織檢查評比。

              現將具體內容通知如下:

              一、具體要求:

              1、以各辦公室為單位,對室內衛生進行清掃,做到書本擺放整齊。

              2、墻面無灰塵,地面干凈,無垃圾。

              3、生活用品擺放整齊。

              4、開窗通風,室內空氣清新。

              5、辦公室布置美觀大方。

              二、獎勵:對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網上通報表揚并給予一定獎勵。

              XX教育學院附屬高級中學

              黨委、校長室、 工會

              20xx年3月16日

            獎勵通知 篇9

            各單位、各部門:

              為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

              獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

              希望獲獎人員在新的一年里,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

              **股份有限公司

              20xx年*月*日

            獎勵通知 篇10

              于本月19日凌晨2點左右,保安部xxx在xxx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金5000多元。xxx發現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

              特此通告。

              行政人事部

              年 月 日

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