公司高溫補貼通知
在當下社會，我們使用上通知的情況與日俱增，各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的公司高溫補貼通知，歡迎閱讀與收藏。
公司高溫補貼通知1
各基層供銷社、公司：
為加強企業費用管理，統一高溫補貼費發放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據企業現有經濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20〕239號)文件通知，現將20年高溫補貼費發放標準規定如下，希遵照執行。
一、發放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數發放，但每月最高不得超過200元。
二、發放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發放辦法：采取逐月發放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發放。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月
公司高溫補貼通知2
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將2013年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：
一、發放范圍：
（一）公司合同制職工及季節性臨時工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發放標準：
凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發放；施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。
（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。
（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的職工，可按外地施工待遇發放。
三、發放辦法：
（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
（二）發放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。
（三）各項目部施工人員的'防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。
（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。
xxx
20xx年xx月xx日
公司高溫補貼通知3
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的'正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx有限公司
二〇____年____月____日
公司高溫補貼通知4
按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔_〕89號)的相關要求，現就做好本市夏季高溫津貼發放工作有關事宜通知如下：
一、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的'(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元，對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。
四、本通知自_年6月1日起施行。《關于調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔_〕43號)同時廢止。
公司高溫補貼通知5
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：
一、發放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員（xx）、駕駛員、出納；
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。
二、發放標準：
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼；
2、在高溫環境下外出辦公的`配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）按10元/人/天發放高溫補貼；
3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高溫補貼；
4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼；
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準； 6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
EE有限公司
20xx年七月二日
公司高溫補貼通知6
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：
一、發放對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。
二、發放標準：
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;
2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;
3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;
4、在高溫環境下外出辦公的.駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
EE有限公司
二○XX年七月二日
公司高溫補貼通知7
【通知一】
近日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會等四部門發布《關于做好防暑降溫工作的通知》。《通知》指出，目前全國各地相繼進入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣。據預測，20xx年暑期部分地區可能出現異常高溫天氣。各有關部門和單位要對防暑降溫工作作出周密細致的部署。
《通知》強調，各地區要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的`高危人群進行全面排查。用人單位要采取加大經費投入、改善作業條件、合理安排和調整作業時間、組織職業健康檢查、發放高溫補貼等措施，加強高溫作業勞動保護工作。《通知》還要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度。
【通知二】
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：
一、發放范圍：
每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。
二、發放標準及時間：
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。
(二)發放時間為20____年6 -8月共3個月，逐月造表發放。
三、發放辦法：
(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。
人力資源處
二零____年____月____日
公司高溫補貼通知8
尊敬的`xx：
您好！
根據本司與您所簽合同的約定，你方應于xx年xx月xx日前繳清xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的季度租金（￥xx元），逾期按每日x%收取違約金，請及時將該款項打入以下賬戶（詳見備注），并以轉款憑證換取收據。
xx公司
xx年xx月xx日
公司高溫補貼通知9
公司各部門：
炎熱的夏季已經到來，為保障公司員工的身體健康、保證公司生產效率，請公司所屬各部門認真做好夏季防暑降溫工作，嚴格按照標準發放高溫補貼。x年高溫補貼費在員工月工資表上列出，發放時間為今年的.6月至9月共4個月。
特此通知！
工控儀表有限公司
20xx年7月14日
公司高溫補貼通知10
公司各部門：
高溫季節即將來臨，為扎實做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放度高溫補貼，具體發放辦法及標準如下：
一、發放范圍
6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。
二、發放標準
按每人每月150元標準發放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。
三、發放方式
根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。
衡水金太陽輸送機械工程有限公司
二〇一六年五月x日
公司高溫補貼通知11
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的.通知》，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
公司總經辦
x年7月20日
公司高溫補貼通知12
尊敬的.：
您好！根據本司與您所簽合同的約定，你方應于xx年xx月xx日前繳清xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的季度租金（￥xx元），逾期按每日x%收取違約金，請及時將該款項打入以下賬戶xx（詳見備注），并以轉款憑證換取收據。
xx公司
xx年xx月xx日
公司高溫補貼通知13
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從xx月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：
一、發放范圍：公司本部在職在崗員工；
二、發放期限：xx月；
三、發放標準：100元/月/人；
四、發放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放；
2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數；
3、高溫補貼從工資中體現，從x月x日開始執行。
特此通知！
管理部
20xx年xx月xx日
公司高溫補貼通知14
各項目部：
為做好夏天防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：
一、發放的對象：
1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；
2、高溫條件下外出辦公的'非一線管理人員，包括配套業務人員、駕駛員、出納；
3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。
二、發放的標準：
1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼；
2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員按10元/人/天發放高溫補貼；
3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高溫補貼；
4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼；
5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準；
6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司高溫補貼通知15
股份有限公司因章程規定的營業期限屆滿(章程規定的解散事由發生、x年xx月xx日臨時股東大會決議、工商局責令)已于x年xx月xx日解散，進入清算程序。 本清算組已于x年xx月xx日成立，并開始工作。 現發布第一次公報，敬希該公司債權人自第一次公告日起90日內(自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日)內(含在第一次公告日后30日內未接到通知記名債權人)向清算組申報債權。逾期不申報者，視為放棄債權。申報債權時請寫明債權人姓名或名稱、聯系地址、債權原因、債權標的、債權金額、債權期限、債權利息、有無擔保、擔保標的或保證人、債權證據等事項。 申報債權后，希注意本清算組編制的.股份有限公司債務表。對表內事項有異議的，請于制表日后xx日內向清算組聲明，以協商解決。逾期不聲明者，視為同意債務表記載。
特此公告
清算組辦公室地址：xx省xx市xx區xx街號股份有限公司樓xx室
郵編： 電話： 電傳： 聯系人：
股份有限公司清算組
清算組代表(簽名)
xx年xx月xx日
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