公司9月3日放假通知范文
2015年9月3日是什么日子?這一天是抗戰勝利紀念日，為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動，9月3日全國放假1天。以下是公司9月3日放假通知范文。
關于“抗戰勝利紀念日”的放假通知
2015年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動，根據國務院辦公廳的通知，結合我司的實際情況，現將有關勝利日放假通知安排如下：
一、9月3日(周四)至5日(周六)調休放假，共3天。其中9月3日(周四)為勝利日放假一天，9月4日(周五)調整休假，9月6日(周日)調整上班。
二、原9月5日(周六)輪值順延一周，請各位同事做好相關工作。
三、放假期間，請各同事保持桌面干凈整潔，妥善保管私人物品。放假前確認關閉座位上的所有電源，各部門負責人安排檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關閉情況，排除安全隱患。
特此通知!
××公司人事行政部
2015年8月××日
【拓展閱讀】
人社部昨18日下發《人力資源社會保障部關于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發問題的通知》(人社部發〔2015〕74號)，規定用人單位因工作原因，需要在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應支付工資報酬并安排補休，對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
《國務院關于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》明確，2015年9月3日全國放假一天。根據《山東省企業工資支付規定》(山東省級政府令第188號)第22規定：“(一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;(二)在休息日(公休日)安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的.200%支付加班工資;(三)在法定節假日安排勞動者工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。”因此，此次是按照休息日(公休日)的標準支付加班工資。
市人社局為市民公布了計算加班費公式：以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額x元為例，如果9月3日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資應不低于(x÷21.75)x200%。假如實際工資為4000元，那么加班費應為(4000元÷21.75)x200%=367.8元。
此外，實行計件工資制的企業，應當依照國家或者行業制定的勞動定額標準，結合本企業實際，經征求企業工會或者職工代表的意見，合理確定勞動定額和計件單價。勞動者完成計件定額后，企業安排其在9月3日加班的，應當按照不低于計件單位的200%支付加班工資。加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
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