關于深圳市最低工資2015最新規定：提高至2030元
導讀：深圳市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議并原則通過了2015年最低工資標準調整有關方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。
會議指出，適時提高最低工資標準，是積極推進包容發展、切實保障和改善民生的重要舉措，也是深圳市加快產業轉型升級、推進經濟結構調整的必然要求。要堅持把改善民生作為發展的出發點和落腳點，根據經濟社會發展水平調整最低工資標準，把經濟發展的成果更多更好地惠及全體市民，更多關注和大力改善低收入群體的生活，不斷提升城市民生幸福水平。
企業不執行最高罰款5萬
我市人力資源保障部門強調，最低工資是一個“硬標準”，企業如果“動最低工資的底線”將受罰。我市將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。
據了解，根據《勞動合同法》規定，如果用人單位違反了最低工資的規定，低于最低工資標準支付勞動者工資的'，用人單位應當支付其差額部分，逾期不支付的，由人力資源保障部門責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準，向勞動者加付賠償金。《深圳市員工工資支付條例》規定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動保障部門責令限期改正;逾期未改正的，可以視情節輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。
2015年是“十二五”規劃收官之年、全面深化改革關鍵之年、全面推進依法治國開局之年，也是深圳市換屆之年，工作任務十分繁重，做好今年工作意義重大，要對各項年度重點工作和民生實事早規劃、早部署、早落實，采取積極措施，加大推進力度，強化督查督辦，確保早日啟動、早日完成、早日發揮實效。
會議審議并原則通過了《關于進一步改善創業發展環境推動深圳市中小企業創新發展的重點建議辦理情況報告》，將提交市人大常委會審議。會議指出，要通過辦理《重點建議》，進一步優化深圳市中小企業服務工作體制，提高政府服務的質量和效率，改善中小企業發展環境，為深圳市中小企業實現有質量、可持續的健康發展創造更有利的條件。
會議傳達貫徹了全國城市規劃建設工作座談會、全國政府秘書長和辦公廳主任會議，以及全國發展和改革工作、衛計工作、審計工作及全國住房城鄉建設工作相關會議精神，并審議了其他事項。