我國將加快工資立法和勞動工資標準體系建設
指導各行業建立有行業特點的工資決定和正常工資增長機制。到2015年，集體合同簽訂率達到80%，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
中華全國總工會副主席焦開河在“行業工資政策國際研討會”上表示，將加快工資立法和勞動工資標準體系建設，到2015年建立起比較完善的勞動工資法律和標準體系。
為期兩天的“行業工資政策國際研討會”7日在貴陽開幕。焦開河在會上表示，中國還將推動公務員和事業單位人員工資合理增長。
統計數據顯示，從2008年到2013年，中國城鎮單位在崗職工工資平均實際年增長率9.57%，基本實現勞動報酬增長與勞動生產率提高同步的發展目標。
“中國將加快工資立法和勞動工資標準體系建設，盡快制定出臺《工資支付保障條例》、《工資集體協商條例》、《加強勞動定額工作指導意見》，修訂《最低工資規定》，到2015年建立起比較完善的.勞動工資法律和標準體系。同時，推動公務員和事業單位人員工資合理增長。”焦開河說。
據悉，中國工會還將積極穩妥推行行業工資集體協商，指導各行業建立有行業特點的工資決定和正常工資增長機制。到2015年，集體合同簽訂率達到80%，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。