自曝月薪不到3000 低收入群體曬工資抱怨為主
平均月薪兩千六 曬工資者抱怨多
超半數網友認為壟斷行業的高收入應該公布
相關人士表示：薪水實現透明化能促進行業發展
個人收入，原本和女人的年齡一樣，屬于職場秘密，不便提及。而現在，網上“曬工資”卻打破這一慣例，開始流行起來，許多人都將自己的工資大大方方地貼到網上，公布于眾。尤其在春節前后，“年終獎”成為熱門話題，各大論壇中“曬工資”的帖子大量增加。
在互聯網上經過大量瀏覽，搜集了76張比較有代表性的工資條，經統計分析發現，“曬工資”的群體以月薪3000元以下，工作時間不足5年者居多，他們“曬工資”的目的，大多也是為了表達對自己的薪酬和壟斷行業高收入的不滿。
曬工資群體
七成月薪不到3000元
在網上搜集到的76張工資條中，最高者月收入9600元，最低者月收入600元，而經統計，曬工資條的平均月薪約為2600元。其中，有53人月薪在3000元以下，占到約七成，是“曬工資”的主要群體。
就職不到5年者過半
教師、公務員、外企白領、國企員工、公司職員……網上大量工資條發現，曬工資的人來自各行各業，其中多數人是剛參加工作的年輕人。在搜集到的76張工資條中，有40人參加工作時間在5年以下，占到一半以上。
曬工資情緒
低收入群體抱怨為主
工作時間較短的年輕人占曬工資者的大多數，使得網上曬工資行為大體呈現兩種心態：一部分人對于“市場行情”不甚了解，想通過貼工資條的方式，了解自己的收入水平;還有相當一部分人則以此來表達對薪金的不滿。
而由于七成人月收入不足3000元，因此抱怨自己收入太低成了這些人曬工資的“主旋律”。
“現在每平方米的房價就是我收入的好幾倍，沒法過了啊……”在網上發帖曬工資者，多會在工資條后附上這樣的一句話。
少數高薪成爭論焦點
網上月入接近或超過萬元的`工資條雖然“鳳毛麟角”，但只要一出現，立即引來網友一片爭論。而相對收入較高的“工資條”多來自電力、電信、石油等壟斷行業的企業中高層管理人員及外企白領。
據統計，在76張網上工資條中，共有18張來自壟斷行業，其中8張月收入在4000元以上，其他高收入者則多具有碩士學位、海外留學背景等，或具有工程師等職稱。
許多網友留言表示，“倚仗著行業的壟斷，收入就比別人多出幾倍，太不公平了”。還有人認為，壟斷行業人員和國家公務員都是為人民服務的，收入理應主動公布于眾。
壟斷行業員工也喊冤
在搜集到的76張工資條中，有10張來自電信、銀行、電力等行業的基層員工，他們的工資多在800-2500元之間，還不到平均水平。他們當中，有剛剛畢業的大學生，也有工作10年在搜集到的76張工資條中，有10張來自電信、銀行、電力等行業的基層員工，他們的工資多在800-2500元之間，還不到平均水平。他們當中，有剛剛畢業的大學生，也有工作10年的老員工，工作崗位主要是接線員、收費員等。
在網上，這些人大多抱怨說，外界所爭論的壟斷行業高工資與自己無關，他們不但沒有沾上壟斷行業的“光”，反而成了降薪的對象。在一片爭議聲中，這些壟斷行業的基層人員大喊冤枉。
壟斷行業工資公開
過半網友表示支持
在網調中，雖然僅有7.3%的網友表示實際曬過自己的工資，但有28.2%的人明確表示愿意到網上曬工資，另外有22.3%的人的選項是“還沒想好”，明確表示不愿意曬工資的比例不足五成。
對于“網上的工資條，您覺得可信嗎?”這個問題，表示“可信”和“基本可信”的比例加起來正好約一半左右。其余的則表示“很難說”，占27.5%;明確表示“不可信”的占20.1%。以下為其他網調數據：
北京大學社會學系教授在接受記者采訪時表示，從人的心理看，在網上曬工資有多種動機：一是好奇;二是比較;三是求證，通過工資判斷自己的社會地位層次;四是規范自己行為，即把高工資作為榜樣和努力方向;五是為跳槽作準備。而因這些動機產生的“抱怨”心理都是正常的。
夏學鑾告訴記者，人們通過網絡曬工資，是因為它的虛擬和匿名使它成為最合適的宣泄、抱怨渠道，而在現實中人們不會這樣。他認為，曬工資現象像其他很多網絡現象一樣，會是一種短暫的時尚流行，不會長期存在。
工資實現透明化能促進行業提升
中國輕工業聯合會一位不愿透露姓名的高級管理人員告訴記者，對于同處一個行業的不同企業而言，員工在網上互相公開自己的工資，如果同時還公開自己的供職企業名字，那對整個行業而言，是件有利的事情。因為好的企業、工資高的企業，會馬上“口口相傳”，在業內形成“特別的知名度”，從而將人才吸引過去。而其他企業要留住人才，也會提高工資，這必將會促進企業在內部管理和控制產品成本上下工夫、提高水平。這樣一來，對整個行業的提升都會有促進作用。
私營企業老板陸先生也認為，行業工資實現透明化，對自己管好企業是有幫助的。
網上部分“曬出”的工資條
北京四星級酒店服務員
應發工資：1354.61(包括浮動工資、固定工資、全勤獎、副食補貼、夜班費、外語津貼、補助)
各項扣款：399.04(包括房工基、醫保、失業保險、養老、個稅)
實發工資：955.57
其他：每三個月發一次勞保款300，每年年底分紅4000，每個月獎金300-600。
電力行業普通職工
應發工資：1895.61(包括技能工資、崗位工資、年功工資、年功獎勵、書刊費、各種津貼、住房補貼、崗位獎勵)
各項扣款：533.74(包括公積金、企業年金、基本保險、失業保險、所得稅)
實發工資：1361.87
北京一國企科員
應發工資：1800
各項扣款：約300
實發工資：1500
其他：沒有獎金，沒有過節費，其他手機費之類的一年收入1000，總共一年的收入最多1.9萬。
北京某高校教師
實發工資：2137.98
北京某基層公務員
應發工資2503(包括基本工資、職務補貼、工資津貼、績效獎金、公有住房租金補貼、通訊工具補貼)
各項扣款225.85
實發工資2277.15
北京一汽車銷售公司廣告策劃
應發工資：2500(包括基本工資，飯補：8×工作天數)
其他：住宿、水電等不花錢，沒有保險、沒有獎金、沒有分紅。
北京一剛畢業飛行員
基本工資：4500
其他：飛行小時費補貼15000，各種補貼每月大概2000，年底獎金補助3萬。
2004年碩士畢業的北京一家外企研發中心程序員
應發工資：11070
各項扣款：2787.06(包括個人扣款、醫療險、失業保險、住房公積金、個稅)
實發工資：8282.94。