深圳最低工資上漲2015最新標準（圖解）
近日，深圳市政府五屆一百二十五次常務會議議定深圳市2015年最低工資標準調整方案，自2015年3月1日起，深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，較上年增長12.3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元，增長12.1%。
近四年來，深圳最低工資標準每年都作了調整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年調整的2030元/月，四年共漲了710元。
至此，深圳市“十二五”期間最低工資標準圓滿完成年均增長率13%的目標。適時提高最低工資標準，對低收入群體工資提高有較為顯著的作用，有利于改善民生;同時，可引導勞動力資源流動，緩解企業用工缺口。
本次最低工資標準在春節前作出調整安排并發布，市人社局相關負責人說，這著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息以利于就業選擇，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。另外，作為深圳產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，加快經濟發展方式轉變、推動深圳質量建設。
人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經濟發展需要。因此，他們特意選擇在春節前發布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確訊息以利就業選擇，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。”
調整最低工資標準是保障勞動者工資權、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，不少單位和勞動者對最低工資標準的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標準當作最低工資來發放。為確保最低工資制度落到實處，深圳人力資源保障部門在廣泛開展宣傳工作的'同時，將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。
人社局的負責人表示，目前人社局已在門戶網站上發布相關信息，《關于調整我市最低工資標準的通知》將于近期印發，敬請市民關注。企業如違反最低工資規定，員工可向各級勞動監察部門投訴。