沈陽退休人員工資擬上漲2015最新
基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
自今年1月1日起，全國企業退休人員養老金上調10%，實現“11連漲”。沈陽市企業退休人員養老金將突破2000元。
同時，國家將2009年確定的居民基礎養老金標準每人每月55元提高至70元，遼寧已在去年7月調整。沈陽標準確定為每人每月130元，2015年暫無調整計劃。
我省企業養老金或漲10%
人社部宣布，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。經測算，到2014年底，經過10年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
據以往經驗，遼寧省企業退休人員養老金上漲標準不低于國家標準，再根據本省財政狀況確定，多在3、4月份公布上漲比例，補齊待遇。
2015年企業退休人員養老金再次上調，將是自2005年以來的.“第11連漲”。統計發現，近年來遼寧省企業退休人員養老金調整的幅度均為10%左右。
沈企業養老金或破2000元
在去年初，沈陽市確定企業退休人員養老金十連漲，上漲幅度確定為6%至10%，調整后企業退休人員養老金平均達到約1945元。與2005年調整后的538元相比，增長了近3倍。
若本次沈陽市“11連漲”的幅度在10%，沈陽市企業退休人員養老金平均將突破2000元/月。確定上調比例后，將從今年1月1日起，補齊待遇。
人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。
遼寧居民基礎養老金去年剛調
全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2014年7月1日算起。此次上調，是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準，將惠及全國超過1.4億居民。
本次調整，人社部負責人解釋說，由于前幾年處于制度試點至鋪向全國階段，部分地方尚未納入國家試點，不宜統一提高，但授權了地方根據實際在55元基礎上增加基礎養老金。
早在去年7月1日，遼寧省在城鎮居民與新農合合并初期，其標準定在每人每月70元,這意味著今年遼寧再調整的可能性不是特別大。
上調同時，按每人每月70元的標準，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%，緩解經濟下行壓力。遼寧為東部地區，可享受50%補助。
沈基礎養老金今年暫無調整計劃
近日，沈陽市調整城鄉居民基礎養老金標準為130元/月，自2014年7月1日起實施。除沈陽外，大連設定的標準也較高，每人每月180元。
記者從相關人士處了解到，由于沈陽市近期剛剛調整過城鄉居民基礎養老金標準，在2015年暫無上調計劃。