四川省出臺規定每年最低工資標準漲14%以上
到2020年，四川省居民人均收入基本達到全國當年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成“橄欖型”分配結構，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，社會保障和就業等民生支出占財政支出比重明顯提升。
近日，四川省政府出臺《關于深化收入分配制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，從完善初次分配、再分配、規范分配秩序等方面提出了具體的'措施和目標，為優化收入分配制度指明了方向。《意見》提出，要注重市場調節和政府調控相結合。到2020年，全省居民人均收入基本達到全國當年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成“橄欖型”分配結構，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，社會保障和就業等民生支出占財政支出比重明顯提升。
2020年前，全省最低工資標準每年漲幅14%以上
“健全工資決定和正常增長機制”的改革內容，是《意見》中最大的亮點之一。其中提到，要根據勞動力市場的供求關系和企業的經濟效益來決定職工工資，以及建立工資的正常增長機制。“政府在其中要發揮的作用，就包括了調控和指導。”該負責人告訴記者，調控的方式之一，就是調整最低工資標準。
依照《意見》規劃的目標，到2020年，我省絕大多數地區最低工資標準與當地城鎮從業人員平均工資的比值達到全國總體水平。
目前，四川省最低工資標準與全國平均水平還有一定差距，要達成這一目標，根據四川省人社廳的測算，在2020年之前，四川省的最低工資標準需每年增長不低于14%。因而，該負責人表示，若無特殊情況，2020年之前，全省將每年調整最低工資標準，每年的漲幅就按照14%以上進行確定。