環衛工人工資待遇提高才是真的溫暖
日前，朔州市古北街的一家火鍋店老板邀請40多名環衛工人免費聚餐“過小年”。
近年來，朔州市從政府到民間，有越來越多的人在關心、關注環衛工人。有企業拿出一批保健酒和棉手套送給環衛工人;有單位建立“愛心服務站”，讓環衛工人喝上免費的熱水，并得到適當的休息;工齡10年以上、家庭困難的近400名朔城區環衛工人將分配到廉租房;懷仁縣還免費組織優秀環衛工人到北京旅游……
隨著社會文明程度的提高，環衛工人日益引起社會各界的關注，除了最近的飯店老板請環衛工吃火鍋，前段時間還有好心市民請環衛工免費看電影。但是，這些關愛形式是否可以有效長期地維持下去?如果僅是一陣暖風刮過，那這種形式也就沒有了實際意義。
環衛工人工作環境差、勞動強度大，工資待遇低，由此引發的關愛憐憫之心人皆有之。但是，空頭的贊美對于環衛工人來說，宛若畫餅充饑。他們中的大多數人是臨時工，每月工資只有千元左右。他們在城區沒有自己的住房，靠租房過日子，吃著最簡單的飲食。除去各種開支，他們的勞動收入所剩無幾，不得不靠從垃圾中撿點破爛換錢來貼補租房、吃飯等花銷，維持最起碼的生活。他們沒有社保，養老、醫療都成問題。加上社會的鄙薄歧視，他們缺乏應有的尊嚴和體面，已成為弱勢群體中的最弱勢群體。
因此，關懷環衛工不能僅止于嘴上的感嘆，而是要從源頭上解決環衛工的待遇問題。筆者認為，政府部門應在政策上對環衛工予以關懷和支持，讓環衛工人得到真正的實惠。如在提高工資待遇、加強醫療保障等方面進行政策傾斜和法律保護，切實維護環衛工人的'切身利益，是十分必要的。
“愛心服務站”也好，免費火鍋也罷，雖是一個極好的開端，但要想真正提高環衛工的待遇和地位，僅做到這些還遠遠不夠。政府部門應牽頭，切實提高環衛工的工資、福利待遇，不斷改善其勞動條件，這些才是環衛工人最期待的實惠。
與此同時，還要進一步教育市民尊重環衛工的勞動成果，自覺養成講究公共衛生的良好習慣，更要切實做到“城市是我家，美化衛生靠大家”。只有這樣，才能真正溫暖環衛工的心，才能真正提高環衛工的社會地位。
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