重慶市擬出臺工資支付特別規定
遭遇拖欠工資，相信很多市民會選擇向勞動監察部門投訴。今(29)日，重慶市四屆人大常委會第十二次會議傳出消息，我市將出臺《重慶市勞動保障監察條例》，從監督范圍、舉報投訴制度等方面，進一步保障勞動者的合法權益。
“勞動保障監察是保護勞動者合法權益的`一項基本制度，既關系民生，也關系發展。”據市人力社保局局長陳元春介紹，2004年，國務院出臺了《勞動保障監察條例》，對規范勞動保障監察工作，維護勞動者合法權益發揮了重要作用。
但伴隨社會發展，我市勞動保障監察工作迎來新挑戰。陳元春表示，隨著勞動合同法、就業促進法、社會保險法、工傷保險條例等法律法規頒布，以及原人事、勞動保障部門合并為人力社保部門，勞動保障監察的職能范圍需要調整。同時，現有監察程序還不夠全面、具體，部分用人單位仍存在違規侵害勞動者合法權益的現象，監察制度還需進一步完善。
為此，2009年起，我市便著手調研、起草勞動保障監察條例草案，并征求了企業、工會、職工代表、企業家聯合會、工商聯、法律專家、市區縣有關行政主管部門及社會意見。
作為一項地方性法規，《重慶市勞動保障監察條例(草案)》共六章48條，在現有國家法規基礎上，就勞動保障監察范圍、管轄、監察程序、監察措施、工資支付、勞動糾紛行政調解與訴訟對接等方面，進行了補充和細化。