企業和員工社保繳費已超工資40%

企業和員工社保繳費已超工資40%

企業和員工社保繳費占工資比例是多少?

昨日，國務院召開常務會議，明確我國將繼續加大對小微企業和創業創新的減稅降費力度，失業保險費率將由現行條例規定的3%統一降至2%。另據觀察者網了解，目前多地社保繳費已超工資40%。失業保險費率降低對企業和個人都是個好消息。失業保險費率降低消息公布后，觀察者網網友表示，失業保險是最神秘的保險，從來沒見有人拿到。另一名網友表示，很多政策不是沒有，而是大家不知道。

失業保險由3%降至2% 每年將少繳400億元

社保費率下調終于兌現。昨日，國務院召開常務會議，明確我國將繼續加大對小微企業和創業創新的減稅降費力度，失業保險費率將由現行條例規定的3%統一降至2%。單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業保險待遇、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素的基礎上確定。初步測算，僅這一減費措施每年將減輕企業和員工負擔400多億元。

長期不堪重負

社保費繳納負擔過重，對于不少企業來說是一塊心病。人社部等相關部委官員曾連年表示，對于小微企業、經營負擔較重的企業要降低社保費率，但卻始終未見承諾兌現。人社部社會保障研究所所長金維剛日前甚至明確表示，應考慮對部分困難企業實行臨時性的適當降低社會保險繳費負擔的扶持政策。“中小微企業是就業的'主體，絕大多數屬于勞動密集型企業，社會保險繳費額在企業成本中所占比重大。”

曾有中關村的企業負責人表示，很多小企業如果按全部工資繳納的話，就不堪重負，直接后果就是降薪、裁員。中國社科院城市發展與社會研究所副研究員單菁菁表示，社保費率較高造成部分企業尤其是使用農民工占比較高的企業通過漏繳、少繳社保費用降低企業生產經營成本的現象頻現。

未來謹慎前行

然而，單菁菁等多位業內專家都不認為短時間內我國將繼續為企業打開降低社保費率的口子，去動更多人現有的“奶酪”。

“為小微企業降低失業保險費率的做法，示范作用更大，進一步表明政府對于這些企業的支持態度。”單菁菁坦言，長期以來，處于初級發展階段的小微企業都面臨資金緊張的問題，但面對原本對于一般企業就已經較重的稅費，它們也要以同樣的水平繳納，肯定是不利于發展的。

在單菁菁看來，增加小微企業的發展動力，降低企業社保費率只是非常小的一部分，更重要的還是出臺針對小微企業發展的扶持政策，比如將已有產業扶持基金轉向，從主要扶持高大上的企業轉為以小微企業為目標;比如放松對原有行業邊界界定的管制，調整部分更新較快的行業企業管理邊界;提供必要的貸款、融資擔保等。業內建議，我國應從稅收的角度讓渡更多利益給企業，而對于社保基金應保持投入比例，繼續積累，如無再次大量調研我國人均壽命水平、收入水平、經濟增長等數據，沒有詳細精算的過程，萬不能“拍腦袋”就決定降低社保繳費比例。

小編查詢到：失業保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。此前失業保險金繳納比例分別是：單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

湖南省寧鄉縣麗華日化公司的老板任麗華說，越是經濟形勢不好的時候，小企業背負的稅費負擔就感覺越重。“工資上不去，員工流動也大。降低失業保險費率，企業可以拿出這部分錢來給員工漲工資，留住員工。”

另據之前報道我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為29.8%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.8%，而個人累計繳費比例則達到11%左右，合計超過個人工資的40%。

據悉，目前社保繳費合計已經超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。社保繳費上浮也給人們帶來不小的生活壓力。